由々しき事態だね

性的マイノリティは先天的なのか環境に依るのか人に依るのか。少なくともわざわざマイノリティにならずにすむならそうさせるべきだよね。

いろんなセクシャルマイノリティと会ってきたけど、当たり前に人それぞれでセクシャルマイノリティって一つの属性だけじゃなんとも言えないよな…

仕事に影響なければ別にいいんじゃない？ 誰それに迷惑かけているわけじゃないし。 ただオッサンが更衣室やトイレの女子側の使用を主張するのはＮＧだと思うわ。

明らか迷惑かけてるやつなら気持ちはわかるが、そうじゃなければ全然ええやん。ただ単に偏見だけで嫌だと思うならお前が仕事やめろや

相手がノンケだと報われない想いもあるから大変そうだなって程度で別に在り方は自由でいいんじゃねーの？逆に何がそんなに嫌なのかわからんっていう。

職場に多様な人がいることへの理解が不足している???こちらは、被害を言えるけどセクハラとかになると相手の気分次第でと言うあいまいさが余計に被害を増やしてる

私の会社はほぼ市民権得てますし、多分20%はいると思います。外資なんてそんなもの、何の抵抗もないですが。

体の性と心の性が違うというのもこのLGBTというのに該当するのかな？だとしたら、トイレとか更衣室での着替えとかちょっと気になる

たとえば、Tには抵抗ないがLGBは嫌、って場合も35%に含まれてるのかね。

Tに因縁付けられたら最後！ なにをしても裁判所に負けると思ったから無理です！(ヤクルト工場裁判をみて思ったから)

好き嫌いは仕方が無い。あたしも職場にブスが居ると嫌？ってきかれたら、ハイって言いますよｗｗｗ　人間関係は総合的な人間性なのに、居たら嫌？みたいな質問は、実にクダラナイと思いますよ・・・

そういう疑惑の人がいたけど特に何とも思わなかったけどなぁ。まぁ、職場の人とは浅い付き合いしかしてなかったから気にならなかったのかも。

たった三割ちょいしか嫌と言ってないんだからこれは“少数派の意見”だろ？ 普段少数派の意見を大事にしろとか言うならまさか否定とかしないよな？