よくわかりませんが、性的な思想や嗜好を差別するなって事でしょうか？多様とはロリコンや露出狂とか痴漢とかも嗜好だったら差別しないって事？線引きは？最近は色々と難しいです。

嫌だと思っている３５％に対して連合は配慮すべきだろ。嫌がられてるんだから、表に出てこないで陰でやれ。

すーぐ揚げ足とったり差別だとか騒いだりとそういうめんどくさいのでなきゃ別にイイよ。

人による。トイレで２人きりになった時突然羽交い絞めにしてくる人はマジで勘弁してくれ。

何が嫌なのか理解に苦しむ。そもそも、仕事と個人のプライベートはまったく関係ない。仕事ができるかどうか、人間として尊敬できるかどうか。それだけのこと。

人間が人間を愛しているだけじゃん。最近は職場恋愛をも妨害する癖に、LGBT関係なく、日本の職場における人間関係っておかしいよ？

仕事さえやってくれれば。職場の人間と密な関係持たないから。

ﾈﾄｳﾖであるコトを自覚して、でしゃばらず、ひっそり生きてろよ←こういうコトだろ？ LGBT 働く人の８％…「職場にいると嫌だ｣35%(-o-;) (朝日新聞ﾃﾞｼﾞﾀﾙ - 08/25 23:16)

ただ生理的に受けつけず嫌悪感をもたれてしまうのは仕方がないこと。距離をおく自由を認めてほしい。

同性愛とは関係なしに、かかわるのは嫌な上司や同僚などがいるのはどうしたらいい。

上司としては性的少数者がキモいから嫌だというよりもメンドクサイから嫌だって方が強いんじゃね？

協調性のあるマイノリティはカミングアウトしても問題ないし社会人として周囲に認められてるからわざわざ権利を主張しないんだよね。同和や在日も同じ。強引な主張はマイノリティ側が迷惑してる。

職場限定ならば社内恋愛かトイレの問題くらいしか思いつかない。他にもあるだろうか？正直、なんでイチイチ人様の性癖や出自に意見を示さにゃならんのだろうかと思う。私生活は各々勝手にすればいい。

大丈夫、手前なんざ恋愛対象になり得ねぇから安心しろｗｗｗｗ