ネットで「業界に居たから教えてあげるよ!!」なんて出会いを求めている男がエロをする意思が無いわけないじゃん・・・・・

え？ネットの世の中だって、知らないのか？ 自分の恥が末代まで残るよ。

就活アプリですぐ会うって、無理だな。そんな無警戒で信用ないでしょが。後半の案件も、情けない。やってて恥もプライドないのか｢お辞儀の仕方を教えてあげる｣と尻触られ…対策進まない｢就活ｾｸﾊﾗ｣実態浮き彫りに(弁護士ﾄﾞｯﾄｺﾑ 09/20 09:41)

アプリやコンサルタントなんて、不特定に相談するからでしょ？　結婚や出産の予定は、長期休暇に繋がるからね。

セクハラを含めて、ハラスメント防止法、更に上の方である憲法に、人権法が必要である。

履歴書に既婚、未婚、子有りとか書く欄あるでしょ？ 入社書類に必要になるので書きます。 聞くのは読んでない証拠

５０代から７０代の段階世代は本当に酷いからね…常識等まっとうな知識は０なのにマナーとか直ぐに語り出す…

お辞儀の角度等みてる面接官は１人もいない。 壁に角度の線でも入ってるのか？そんなバカな企業はない。

結婚しているか聞かれるのは当たり前だと思います。妊娠の可能性が有り妊娠中も出産後も当然休む事が増える。すぐに退職する可能性も有るし。

しっかり記録とって訴えればいい。知り合いはこれで慰謝料30万取ってたな…。

余り無計画に、会社の都合構わずに“出産したから産休が欲しい”と希望出したり、いきなり居無くなる人間が多過ぎる

ボイスレコーダー必要ですね！

“20代中には結婚したいです”と言う希望の女性も居るのですが、なら25〜6歳迄には辞めるのか？とかは思ったり

男性にも“結婚願望あるの？”とか、“育休とか興味ある？”とか聞くのが品かとも思うんだけど、気を遣う必要が無い