うちも手書き!?スタンプか(≧∇≦)自分で捺すし 間違えたらボールペンで二本線だぜぃ

私が昔、勤めていた会社はタイムカードを手書きに切り替えた。理由は『大手の会社はこのようにしている』と。しかし、実際は残業を無理矢理減らすために導入。ちなみに、セブンの下請け会社。

フリクションで書いて、アイロンで消して書き直す。

ウチはICカード式の出勤簿に切り替わってるが、管理者が書き換え出来ちゃうのがなあ、、、。まあ、書き換えしたらその記録も残るって言うが、、、、、

悪徳ブラック企業の人事の仕事なんて、タイムカードの改竄とリストラ、過労死・労災隠しだもんな。

某信販会社と某製パン会社がこれだった。信販会社ではお局に就業時間を短く書き換えられてた。製パン会社では本当は休憩なしで8時間立ち仕事なのに休憩してる体で始業を1時間早く書かさた。

前の職：手書きボールペン。ただしいつ帰っても定時上がり　　前々職：タイムカードなし。記録してたら上から文句言われた・・・くそばっか。

不正のニオイしかしない(￣ェ￣;)

俺が18歳の時に勤めてた製造業の会社もタイムカードは無くて朝出勤した時に上司に顔出しして時間管理されてた。何かヤバそうと思って1ヶ月で辞めたが15年経った今でもその会社存在してる

昔はタイムカードそのものが無く出欠に確認は捺印だったな。バイト先より環境が劣化してたｗ

役人は書き換え程度じゃ問題ないのにね

普通に印字するタイムカードだったが、別の日のバイトの女の子が打ち忘れ、「すみません、本当は12：45に来ましたすみません」とボールペンでタイムカードに書き込んだ。しかし、

タイムカードの機械でうって横に残業とかは手書きで書いたりしてた