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  • お風呂と昼寝の時間
    • 2017年09月20日 08:35
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  • 僕だけ給料100万倍になる制度とかがいい。
    • 2017年09月20日 07:25
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  • 『嫌いな役職持ちに投票して・トップ10をクビに出来る制度』かな?w
    • 2017年09月20日 07:14
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  • どれも既に実施してる結構企業あるし、昼寝なんかも自分でできるけど…。それよりも余った有給の買取、 譲渡制度の設立が周りの意見としても満場一致で出る。
    • 2017年09月20日 07:03
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  • メール、資料作成、データ纏め等で終わる日であれば在宅業務
    • 2017年09月20日 07:00
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  • 通勤時間をラッシュ時間帯からズラして欲しいね
    • 2017年09月20日 06:39
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  • 仕事をサボりまくっている正社員をバイトもしくは派遣社員に降格させる制度。
    • 2017年09月20日 06:33
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  • ノー残業デーはフロア単位だけどある。昼寝は勝手にすればいいしバーじゃなくて給茶器ならある。プレミアムフライデーは他の日にしわ寄せがいくだけだからなあ。ん?恵まれてる?
    • 2017年09月20日 06:28
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  • 昼寝タイムがあれば良いかな〜作業効率にも繋がるし、せめて30分ぐらい設けてくれると嬉しいかもw
    • 2017年09月20日 06:24
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  • ウチも『ノー残業デー』はある。 『社内バーカウンター』は無いけど社員食道、コンビニ、『社内カフェ�����ҡ�』ならばあります。
    • 2017年09月20日 06:13
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  • 下からの意見に上司役職者が反省改善する制度。
    • 2017年09月20日 05:10
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  • 選択肢にはないが、裁量労働制による事業所外勤務とフレックスタイムかな?
    • 2017年09月20日 04:33
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  • 社長と同額のボーナスが貰える券w
    • 2017年09月20日 03:02
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  • 科学的根拠に基づいた就労規則制度。2時間仕事毎に10分休みを入れ、昼は2時間(食事と昼寝)の時間をとる。最も効率のいい働き方。出社は10時頃。
    • 2017年09月20日 02:56
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  • 週休選択制度。給料をパーセンテージで引く代わりに、その月の週休を決める。ここまで出来たら管理の行き届いた素晴らしい組織だろうな。
    • 2017年09月20日 02:52
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