昼寝は嬉しい。でも酒は会社と切り離して飲みたいな。

銭が貰える有給(笑)

１・上司の不信任案提出⇒可決なら異動または退社。２・全社員360度評価制度。現行の会社では役職しか査定しない。これを360度にして、全員が全員を査定する。

有給休暇完全消化制度だね。有給休暇なんて名ばかりじゃどうしようもない。

会社の冷蔵庫には、様々な酒類と肴が入っていて、仕事終わりに同僚と会議テーブルで社内飲みしてた。

おいらトラック運転手。拘束時間内に｢ベット付き昼寝制度｣が取れます(^_^;)

午前中の休憩(´・ω・`)

有給消化できて、土日祝が休みで(同日数のシフト制も可)、夏休みと正月休みがあって、残業は月15時間未満で、サービス残業はなくて、ボーナスは夏と冬それぞれ2ヶ月分出てほしい。

プレ金は世間が非協力的なのが良くない。

忘年会・新年会等『宴会不参加許可証』の発行をお願いしたい

フリーアドレスってなんぞ？無料のメアドのことか？

必要なのは疲れたら畳のお部屋で横になれる寛容な世の中じゃないかな？横になれるだけで大分違うんだよねえ

時間外労働率､有給休暇消化率､退職率による管理職考課