財形。 傷害保険付きだったんで、すごい役に立った

じゃあ、芸者を呼んでもらおうか。

出勤したら減給。

有給を取りやすい雰囲気ですかね。制度とはちょっと違いますが。

燃料手当対象地域外では電気代手当

働かなくても金だけ欲しい！

昼寝制度がないから、自分で作る(*･`ω･)

有給 育児休暇

休日増

誕生日お休み制、家族が増えるとその分も！すこーしは少子化減少に・・・。

会社にあったら嬉しいと思う制度､2位｢昼寝制度｣ ﾌﾟﾚ金もまさかのﾗﾝｸｲﾝ 昼休みを1時間下さいもふ。ゆっくりごはん食べて15分昼寝してﾄｲﾚ行ってから仕事したいもふ。

「ノー残業デー」というのは、御用聞き労組と御用聞き人事が示し合わせて声かけするだけのインチキ制度なので意味なし。いっそのこと労基の方が定期的に定時後に巡回すりゃいい。

下も上を評価して選べるようにしたら、よい緊張関係を持って仕事ができそう。誰かの血スジや紹介だの、あと天下りもそう。フェアな条件で成果を追わないと組織の士気に影響する。