もう炎上マーケティングと思えてしまう。なんで情報化社会でこんな見え見えのブラック研修をまだやっているのか・・・

そーいや、自分の入社時は駅前で人多い時間帯に宿舎の歌うたうなんてのあったな〜 今当時やっていた事やったら全て訴えられるだろな

で、何処の会社？(・・;)

これだけ最近色々いわれてるのに自分たちがてきはつされないとわからないのかね 馬鹿すぎる

昔は、梅田の歩道橋の上であいさつ練習させたり、この手の研修は当たり前だった。 それが良いとは思わない（そもそも通行人に迷惑だし）けどね。

若者は年長者の言を受け入れる素直さに欠け、年長者は若者を我が子のように育てようという愛に欠ける。それが負のスパイラルを生んでいるように感じます・・・。

確かにちょっと異常な研修かも知れんが、日本は新社会人に対してはまだ親切な方だよ｡ つか、新社会人なんて概念があるのは日本位なんじゃねぇの？ 特にアメリカは採用=即戦力だから特に研修なんてもんは端からないし、使えなきゃ即ｸﾋﾞだしな｡

「あえて失敗させるためのプロジェクト」とかやらせるのもこれに入るかな？　でも出来たのは電脳戦機バーチャロン・人・

”我が社です”と手を挙げないと言う事は・・・我が家には、まだ学生が2人も居るから、調べ上げて公表して欲しいい。

やらせる会社、やる新人社員。共につまらん。こんなの見てて心苦しくなるだけ。イジメはいかんよ。「関係ありません」とかほざくなよ、会社は。腹立たしくなるよな

あまりにもひどいの一言。人材に育てようとするどころかその芽を摘んでいるとしか言えない。

まあ基礎力が低い人間は研修初日の数時間、長くて１日でバックレるよ。俺の場合基礎力どころかデクノボーw

会社の名前が入ってない時点で､幾らでもスペース隠蔽だ〜!! なんちて…｡(笑) 以上！ 馬神ヨリ。