ついでに｢給料あがらない｣ってのもあるしな…(遠い目)｡

大体こういう人って、上司を見て「俺の方が身体を使ってキツイ仕事してるのに給料が安い」とかって文句言うんだよね。上司だって辛い時を乗り越えて現在があるんだけどね。

増える収入に対して、増える苦労が見合わないからじゃねぇかな

1番に責任。2番に仕事量。3番目に賃率。 昇進しても仕事が出来なければ降格。 何の為に身体を張ってきたのか。 労働者は命張ってんだから企業はそれなりの対価をサプライズするべきだよ！

責任だけ増えて残業代でない。賃金増えない。これに限るよ(笑)株価に左右される企業は自分達の組織に誇りがないんだろうね

責任重くなるわ。業務量増える。自分の休みが減る。そのくせ給料は大して変わらない。割に合わないし、分かっているから昇給や昇進が嫌なんだよ。

気に入らないならこれらの問題を克服してベンチャー立ち上げろだ 今や大企業もベンチャーに負ける時代だからね 討って出ろ減速するな

最近は人手が足りない所にマルチで仕事できる人(評判悪くて誰も行きたがらない所に仕事が優秀でできる人)をわざと送るらしいよ。

まわりに望まれて渋々やるもので、自ら望んでやるものじゃないと思うんだが。自ら望んでやる奴って大抵駄目だし。

あと、最近思うのはうちの会社の場合は実績のいい人が役職上がっていくけど、実績が良くても管理職に向いてない人が多い。

メリット皆無じゃ誰もやらんでしょ（笑）会社との関係は友達、家族じゃねぇんだよ！ビジネスだからな。

昇給できる人はお偉いさんとの付き合い(機嫌とり、飲み、ゴルフとか)を進んでやる人。昇給したいとも思わない。