管理職の良い所は、ある程度金を動かせるってことかな。悪い所は、それ故に失敗が許されなくなることかな。

純粋な管理職だけならまだしも、実際にはプレイングマネージャーを求められる事が多い。通常の給与の2.5倍は貰わないと割に合わない。

それだけ会社に優秀な管理職がいないんでしょう。「憧れが人を強くする」と言いますが、今の会社にそんな人が皆無ですからね。平社員さんはよく見てるんですよ。

責任持ちたくないのが大きな理由。

仕事でき過ぎる人間は損する。ある程度、スピード落としたりペース落とさないと無駄に疲れるだけになる。

自分の会社の管理職は、手柄は自分に責任は部下に取らせようとしている。今は変わったがちょっと前まで勝手に僕は印鑑を使われていた。

管理職の手当てが極めて低いからね。残業させるためのマネージャーの肩書き。これじゃやりたい人はいなくなる。ただそれじゃ面白くないんだよね。 https://mixi.at/aeYTuFT

俺も昇進したくない方。以前勤めてた会社の当時の営業所の所長が仕事が出来すぎる人でね。あのレベルには到底なれないと解ってるので、上には立てぬ…

小心者なので。＠＠

管理職では無く品管職なのに扱いは管理職。その時の都合に合わせて変わるし給料はカス以下。 https://mixi.at/aeYTuFT

「(職位が)エラなっても、(体や精神が)エラなるだけやモン」

ウチの会社、専任課長って平より安月給で36対象外なゴミ役職あるからな(´･ω･`)今の平賃金で満足してるから昇格いらない

給料も権限も殆ど増えない割に日常の業務量は増えるしいざという時に責任押し付けられて尻尾切りされるからじゃない？

管理職になるためにはごますりばっかりしなきゃならない。管理職の仕事の９０％以上は上司の機嫌取り。はっきり言って技術職のヒラのままで上司に喧嘩売ってる方が１００倍やり甲斐あるわ！