- 休暇を与えるに決まっとるだろうが。
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- うわー。常識無い。 有給使うこと、それが長期ということじゃなく申請日が近々すぎる。
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- 休むのは別にいいと思うが、何でその話が２日前なの？ どうやって仕事の調整するの。一部の弁護士はこういう話を持ちだすから、おかしな人間やと 思われるんや
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- まあでも企業側だってよく｢お前一人いなくなったところで困らない｣とか｢代わりはいくらでもいる｣とか言うから……
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- 部下なだけマシだな。俺なんか上司にやられた。社内の色んな業務が滞るし、何よりも取引先に迷惑がかかって苦労した。事故都合で長期間休むなら準備ぐらいしろって…。
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- 法的には別として、自分と所属してる部署の業務に支障がないならいいんじゃない？それを無視してるのならハブられるのは覚悟しないとね。
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- 何かと入り用な元旦に披露宴決めて、招待客に困られた人はいた
みんなが帰省してる時期を狙った計画だったんだろうけど…、
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- 政府は、有給消化を推進するなら！こんな議論の前に法律で長期休暇を認める整備をすれば良いと思う。
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- 労組の無い会社だと風邪で休んでも解雇される場合があるからねぇ…。
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- 権利だともいうが結局現状と周りとの協調なんだよな。現状にあわせた程度ってもんがある。
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- こんな旦那さんいやだよー。 (個人的にです。)
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- 今後も、この感覚を持つ輩が増えるかもしれないのね。。おっかない世の中になったもんじゃ・・
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