中西　基@ 今さらながら「高プロは労働者に裁量があるから残業を命じられることはない」というデマがまかり通っていて驚く。 高プロに裁量性は一切ありません。使用者の指揮命令に完全に服します。

法を不当に悪用する組織とそれに抵抗できない従業員はいる。裁量労働制の開始時から今に至るまで続く話。制度に悪用の隙ある点を看過し、『制度に問題なく個人と組織と個別の問題』にしたい人多いな

裁量労働制は経営者側の方にしか向いていないアベノミクスが推進しているんだから、労働者に優しいわけがないじゃないですか

際限無くやる奴が出てくるかもしれんから、法律の方で規制しないといけないだろ。という話じゃよな、経営者のモラルなんか期待できんぞ

>「不動産業者向け」の「システム開発」や「営業」　トリプルで「ブラック」な仕事だな〜　どれか一つだって、十分ブラックな会社は山ほどある。

こういう「人件費のダンピング」が日本経済を低迷化させている原因。ひいてはそれが治安を悪化させている。”ゆとり教育”よりも”ゆとり労働”を実現させねば先は無い。

仕事、仕事の地獄の中で、これからという年齢の人が息を引き取るとは…。　そもそも法は人が希求する理想のために人が創るものなのにね。。

これは、裁量性と言うよりもマネジメントの問題なのでは? 設計のリソースの絶対量が不足していて、原価を抑えるためにこうなっている感じ。または、作業量の見積が甘すぎたか、作業者のスキル不足か

国の歯止めの利かない労働行政は完全にブラック化。過労死防止法もなんの歯止めも罰則もない空っぽの理念だけ。自民党と経済界がグル。

まずは企業トップは懲役レベルで厳罰にすべし。これをやらないから、どんな制度にしても意味がなくなる。

まじかよ。「レックアイ」（東京都豊島区）最低だな。過労死とか、サービス残業は雇用者側を厳罰にしないと、これからもおこる。会社側から、お願いだから帰ってくれ！と言うようにしないといけない

こんな材料が有るのに、何時までも「モリカケ」しか言わない野党も同罪だな。