会社が社員を奴隷だと思っていて、そのように調教し続けた結果、一部を除き国民の大半が奴隷になった。つまり、いわゆる社畜のことである。社長や人事は社員を奴隷としか思っていない。そんな会社が多いから、病気なのに休めないのだろう。

親が「社長」って会社もどきで働いていた時期、熱が38度どころか40度でも休む許可出ず、年間で10日休んだだけで「ナニ休んどんじゃ」と罵倒。そして有能な営業がゼロになり、あとは想像の取り....人は大事にせなアカンと思う。

休まないことが美徳みたいなバカげた風潮があるから、インフルや新型コロナが蔓延する要因になるのです(´・ω・`)私達は仕事するために生きているわけではありません。よく考えましょう(^_^;)

それに、労働組合が骨抜きになり組織率も下がったために、労働者の権利は守られ難くなっている。

何だかんだで、日本人って根本的に精神論大好きの脳筋やよね。だからCrazyって言われる。

有給出さないブラック企業ばかりだから、休むに休めないわな。

滅私奉公の社畜達が築いた国が今の日本。幸福度が低く、子供は将来を諦観する。美徳でも何でも無い。欲に目が眩んで虚飾の権威に踊らされてるだけ。神は六日で世界を作り、一日を安息日とした。人間ごときが休日出勤でドヤ顔とか笑えない。

私の職場では熱が37.5以上あれば帰宅させられます。

事故で左足親指の爪が丸々剥がれた後も１日も休まんかったなぁ…　因みに肉体労働やったけどな(笑)

体調悪く早退通院後「インフルになってしまって…」と会社に電話したら社長に「会社は大丈夫(^-^)！少しインフルになったほうがいいぐらいの奴等ばっかりだから気にせず来い！」と言われてバイオテロしに戻った事がある・・・社長自身も

マネジメント層が無能という外無い。中長期的な視野など欠片もないのだろう。私は、休ませる。理由など聞かない。メール一本でオーケーにしている。

客先との打ち合わせや出張の場合は、休めませんね。まぁ、そういう日に体調不良になったことはありませんけど。