入店受付のおばちゃんぐう感じ悪かった。超上から目線。時給はどうでもいいからバイト教育真剣にやってほしい。たぶん二度と行かんけど。

うちの職場でも○○時間以上で昇給してほしい。最低賃金のままで仕事内容は社員と同じ。新人が来ればその新人とも同じ賃金。今は派遣が増えてるからパートよりも高い賃金。アホらしい。

そう言えば最低賃金やバイト代は地域によって違うけど、全国チェーンの商品も地域によって価格が違うのかな？

ちゃんとした賃金を払えば、良い人材は集まるし離れていかない＝会社も育つ。ってのが社長の考えらしいから。それ聞いた時、確かになぁーと思った。

山形と都内が同一時給！凄い！

東北初のコストコが、昨夏に山形市郊外に開店したらしいが、未だ逝ってない。何れ必ず逝こうぞ(笑)。

なんか異常にポジコメばっかなんだけど…怪しくね？個人的にかなり魅力ないんだよなコストコ。数十分かけてレジ並ぶ間にアイス溶けるしおばちゃん感じ悪いし(笑)

ちっとは見習えよ！全国チェーン店経営者！

それなりのクオリティの仕事を求めるなら、それなりのギャラを出さなければいけない。日本企業は仕事に責任を求めるくせに出すべきものを出し渋る。それで企業が発展すると思っているのだからお笑いだ

日本の構造の欠点は、型にハマりがちハメがちの一点に尽きる。 コストコのこのやり方は経営としての個性よなぁ。 未来とは妥協するものではない、努力し追求するものだ。

腐れイオンに行くくらいならコストコ行くほうが面白いのよ

コストコ会員になって６年くらい？なるけど特にやり取りなくても『あの従業員さん今日いないなぁ』『あ、今日はいた』って思う顔が何人もいる。それだけ長期勤務の人が多いんだろうなぁ。

友人の友人の話だけど、時給上がりすぎて会社が辞めさせたいのか、露骨にキツい場所に回されるって言ってた。ベテランと新入りが同じ仕事、同じ時給なのもアレだけど、これはこれで…(^_^;)

年会費という固定収入があることで、人件費が高くても先の見通しが立てやすいからできるんじゃないかと。良いことだけど、バイト代が良いことで、一生バイトで終わる人が出やすくなったりしないのか？