葬式事件はリアルにやられたぞ

知り合いの会社では休暇取得は如何なる理由でも一週間以上前に申請、と就業規則にあるそうで、上司に「親類が亡くなった時もですか？」と聞いたら「どんな理由でもだ！」と言われたそうだ┐(´ω｀)┌会社から受けた非常識な対応に驚愕 (ｷｬﾘｺﾈ - 05/24 18:41)

幸い自分では無かったが、朝、新聞を開いたら、自社のとある部門の売却が報道されてた。明日は我が身と考え転職した。心底よかったと思ってる

40度以上の熱があるのに休めないとか、倒れて最悪死亡したらどうするのかねぇ。頭おかしい。

会社に出社しているのに、仕事が無いから雑用していたら、仕事をしていない日としてカウントされた。そして日割りで日当を削られた。

或るとき固定残業手当制度を導入するって言うんで、労務担当に固定残業手当制度が会社にとって一切メリットがない理由を説明してあげたことならあった。

あるバイト先の店長は、私が仕事で分からないことがあって質問したら「そんなことも分からないの？」と言ってきた。奥さんに頭が上がらないバカだったけど(笑)

派遣会社って病などで事実上就労不能になったら保険証を取り上げる。本来の社会保険の意味が全く存在しないのよね、今の日本って・・・

こんなブラック会社ばっかりじゃ、「正社員」の意味ないわな。何でこうなった？

「可愛こちゃんがいる方がお客さん入るからね。女の子は顔だから」←正論だが可愛くない本人の前で言っちゃあかんやろ。。。

サラリーマン時代は不満ありました！

インフルエンザでも出勤しろだ？ウイルス撒き散らしてその会社営業できなくしてやればよかったんですよ。非常識すぎる！

父親の忌引きが終わって出社したら　人事のオッサンに「これからは心を入れ替えて仕事してください」と言われた　絶対忘れないし許さない

予備備品無しで機械をまわさせられる。手当て無しで夜勤させられる。他様々。鬱之美也死のヤマゼンコュニケイションズ株式会社。