知ってるからって貰える訳じゃない！“うちにはそんな規則は無い”だの“明日から来なくてイイヨ”と雇用者に逆ギレされるだけ

「会社の規定では有給を謳っていますが、仕事なので無いと思って下さい」と面接で言われ、その場で履歴書を返してもらった事が…

労働者は自分で調べて自衛しないといけないね。会社はあてにならないよ。

労働関係に限らず法律を知らない人が多く、そもそも義務教育で法律に馴染む様に教育しない日本のシステムの問題が大きいと思います。

＾＾＾

そもそも就業規則を置いている場所すら知らない人が多い。しかも会社は入社時にその場所を教える義務が無い。労働相談を受けていると労基法の矛盾に驚くよ。

どこもかしこもブラック企業予備軍って事になりそうで怖い…

「有休取らない方が偉い」と言ってる奴が上司にいるほど辛いものはない。自分は部下を無理やり休ませたことがある。部署内で相談して交代で取れば休める。

「1日ももらえていません」って人はお手軽な少額訴訟でもすれば余裕で勝てるor示談でそれなりに金もらえるかするだろ？

派遣にも貰える権利あるんだけど貰えなかったね。だから会社の上層部に対して信用できないとバッサリ言っといた。法令遵守とか研修で言う割にバカすぎる(・ω・)

有休だけじゃない、勤務中や通勤中の事故や怪我は労災も適用されます。勿論寄り道した場合は無理ですけど 意外と知られていないｱﾙﾊﾞｲﾄの有休制度 12年働いたのに｢1日ももらえていません｣という人も

知っていても取れない人も多いでしょう。

1年目からきちんと支給され、使わないと「使ってください！！」と言われた我が職場はホワイトなんだなぁ(´uωu`)ボーナスにも驚いた

学校教育と言うものを考えさせられる