• このエントリーをはてなブックマークに追加
  • 派遣会社も言わないね。使うとやな顔されるのはなんで?
    • 2016年08月13日 17:39
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 有休あるけど、溜まってる。使える空気じゃないし。下手したら、規定の公休でさえ勝手に削られる。
    • 2016年08月13日 17:00
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 足骨折してるのに、夜中までサービス残業させるような所で有給なんかくれる訳ない。
    • 2016年08月13日 16:33
    • イイネ!4
    • コメント4
  • 有給なんて取ろうものなら…
    • 2016年08月13日 15:41
    • イイネ!4
    • コメント0
  • さぁみんなでレッツユニオン���å��å�立ち上がらないと何も始まりませんよ��á��ܤä����普段からICレコーダー、スマホによる録音����ʴ򤷤����自己防衛につとめましょう
    • 2016年08月13日 15:40
    • イイネ!4
    • コメント0
  • あえて、暴言をはく。使われない制度など、あってもしかたない。有給休暇は廃止し、最低賃金をあげるなり、実質的労働条件を上げたほうがいい。
    • 2016年08月13日 15:36
    • イイネ!4
    • コメント0
  • バイトですが、今の会社は社会保険もあるし、月一くらいで有休使ってます。社員さんの方が使いづらそう…。前の会社は忌引すら欠勤扱いでした。
    • 2016年08月14日 02:39
    • イイネ!3
    • コメント0
  • こういう事は義務教育で教えるべき。日本人は社会に出てから必要な法律知識が弱すぎる。まぁ、わざと使いやすい愚民に育つ様に教育してるんだろうけどさ!
    • 2016年08月13日 22:11
    • イイネ!3
    • コメント1
  • 休みたくないのに無理矢理休まされて給料下げられた事があったがそれも有給がすんなりと使えていれば問題なかったと言う訳か。それはまた別の問題な気もするけど
    • 2016年08月13日 21:53
    • イイネ!3
    • コメント2
  • 教員は専任だろうと非常勤だろうと、いや、職場によるとは思いますが、そもそも「有給休暇」という概念が有名無実だったりします。ははは…残業代も実質、ない。
    • 2016年08月13日 20:57
    • イイネ!3
    • コメント2
  • 後輩に最低賃金から有給の仕組みまで教えていたから、上には煙たがられていたかもしれない。
    • 2016年08月13日 19:15
    • イイネ!3
    • コメント1
  • 知らない人は自業自得かもしれないけど、知っていても「バイトに有給?」と言う感じで取らしてくれないのが普通。正社員ですら取らしてもらえないからなぁ。
    • 2016年08月13日 18:08
    • イイネ!3
    • コメント0
  • 有給は無いって言われてそんなバカな話あるかつって話して10日もらったことある(笑)
    • 2016年08月13日 17:19
    • イイネ!3
    • コメント0
  • バイトの面接で「有休ありますか?」と聞くと100%落とされるからな。聞くなよwwwwこれマジだからwwww
    • 2016年08月13日 17:15
    • イイネ!3
    • コメント0

このニュースについてコメントを書く

ニュース設定