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  • ナシにしてると罰金とか国が管理しだしたらちゃんとくれるようになると思う。国の監督が甘すぎです。
    • 2016年08月13日 18:58
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  • 当然の話ですけどね、「コンプライアンス遵守」の為有給や社会保険が発生しないギリギリの就業形態にして却って非熟練で顧客満足も下げるってのもあるんです。
    • 2016年08月13日 18:52
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  • 情弱自己責任論者多いけど大事なのは情報を契約時に公開せず隠してるって事。これは詐欺と同じで、労働者の知識の有無の問題じゃなくて雇用側の悪意の問題だろ
    • 2016年08月13日 18:51
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  • 「知らない方が悪い」「それくらい自分で調べろ」って書き込みあるけどそういう人は世の中の事みんな知ってんのか?
    • 2016年08月13日 18:46
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  • 学校とは、お金を払って学問を学ぶ所であって、生き方を学ぶところではない。なんで有給制度のことなど教えなければならんのだ?今はネットも氾濫してるのだから
    • 2016年08月13日 18:39
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  • 知ってるけど、雇用側が「うちはそんなのない」で終わってる話でしょ。労働基準監督署が即時行動してくれれば話するんだけど
    • 2016年08月13日 18:29
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  • アルバイト、パートの有給休暇制度、有って当然だと思いますけど、ハローワークで社会保険制度を導入していない企業を堂々と職業紹介しているのはどうなのか!
    • 2016年08月13日 18:25
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  • 労働基準法を中学で教えるべき。これは大人のミス
    • 2016年08月13日 18:23
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  • 「全労働日の8割以上」←これってどういう意味だろう。全労働日ってのは、例えば週1のシフトに入っていて、欠かさず出勤していたら全労働日働いたことなのか。
    • 2016年08月13日 18:06
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  • いやいや、この国はブラックだから、正社員の有給ですら黙殺されていてね
    • 2016年08月13日 17:56
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  • 私今パートだけどがっつり有休使わせてもらってるわ(*^-^*)
    • 2016年08月13日 17:48
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  • 法律は知ってる者の味方だからなぁ……
    • 2016年08月13日 17:38
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  • バイト辞める時に有休の分を返してもらおうかと思いましたが、 調べたらその義務はないそうです。実は派遣社員も有休ありますよ!
    • 2016年08月13日 17:36
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  • うちの務め先は有給あるけど、使える雰囲気ないんだよね。 凄く嫌な顔される。ネチネチ言ってくるから使えない。そんな会社。
    • 2016年08月13日 17:14
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  • 大手通販会社のベ○ーナは申請しても有休使わせてもらえなかった。出勤日も契約と違った。今現在働いている人はブラックだと呟きながらも歳のせいで残ってる。
    • 2016年08月13日 17:07
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