日本は世界に冠たる、政府主導の「人権後進国」であり、経済的二極分化を推し進めることで、実質的な奴隷労働者を生み出そうとしている「反人道国家」でもある。安倍政権や経済界が、一般国民のことを考えていると思うのはナイーブすぎる。

別に有給休暇を取ったからといって罪悪感は感じないけど。今時で有休取得率が最低レベルの日本は先進国とは言えないと思う。

有給は労働者の権利だから確実に消化出来るように法律整備するべきだと思う。有給でリフレッシュ出来れば色々な不満の解消にもなると思う。

理由はあるでしょうが、底辺には休む事のウシロメタサですね。 有給休暇取得しないと逮捕すると、法律で決めないと無理ですよ。

まずは「単なる報告会なのに人数集めて延々やる会議」「その会議を事細かに書かせる議事録」を無くせば有給が何日取れることか。世界一生産性の低い国、という自覚を持って先進国から学ぶべき。

有給を腐らせたことはないが休みの日にメールチェックすることはある。トータルでは残業してないがたまには遅くなる日もある。要は会社と自分が両方得するように折り合いをつけるだけ

日本人の休まないのは以前は物が売れて休むヒマが無かったが、今は会社が潰れないように必死だから休めない。 好景気でも不景気でも日本人は忙しい。

祝日増やすより有給がしっかり消化がいいです。

この結果を見ても何も動こうとしない政府は無能そのものだろ。

今日は会社休んでますw たまに有給休暇とらないと、体や精神が保たんよ.。マジでw

いつになったら改善できるのだ日本人は…

そう言えば、今月のB'zのライブ福岡2DAYSで有給申請したら、上司に渋い顔されたよ(・・;)罪悪感は感じないぜ( ・`д・´)て言うか、かなり余って消えていくのなら買い取りにしてほしいよ

イザという時の保険だから使わない。未消化の有給は年度末に賃金として貰えるように法改正が必要だね。

以前、ブラック企業に務めてた時、年末年始休暇を就業規則通り（12/30~1/3）で申請したら、次の日の朝礼で「年末年始に仕事をしない人は怠け者」と社長が言い、再度休暇願いが回覧された。半年後にその会社は辞めました。