まぁ今は残業代が失くなって手取りが少ないだろうけど、続けていけばその内評価がついてくるよ 今は「損して得取れ」の気持ちでいましょ？ （・ω・）

仕事量も納期も変わらない むしろ納期は短くなってる 間に合わない分は外注（国外） 当然コスト上がるから収益減る 収益減るから基本給も増えない 基本給低いままだから求人出しても人が来ない それが中小企業

残業する人は仕事ができない人と断言する人は必至こいてやっても終わらない仕事量の現場もあることを知らんのだろうと思う。キャパ超えは認めるけど世の中にはいろんな仕事があるんだよ。

違反者を逮捕して刑事罰与えるわけでもないのに改革するわけねーだろ

正直、中小企業には向かない制度だと思いますね。確かに最近は上もうるさくて、残業が出来ないようになっていますが、その分、売上も落ちていて、利益も出ていません。経営を考えると100%いい事じゃないですね。

【日本人読んで 】5日の年休義務付けとかいい事だと思うけどな。日本人の働き方は世界と比較して、関係者だけ出ればいい会議が「全員参加」だったり無駄が多いんですよね。無駄をなくすきっかけになれば。

働かせ方改悪、これはほんとにリアルな声か？

残業以前に基本給から安いし仕事の量は減ってねえし、働き方の多様化以前に、金寄こせとしか思わんわ・・・とにかく金だよ。金。役立たずの兵器に金かけてねえで、国力増強したいんなら俺にまず金を寄こせ。

業務内容を上司が前よりもこまめに把握するようになった。報告の手間は増えるけど、無尽蔵に仕事を追加されることはなくなった。"仕事を早く終わらせるメリット"がようやく出来たので、自分的にはありがたい流れ

最低賃金1500円にする必要あるかもな。 れいわ新撰組が最低賃金1500円を公約に掲げていたな。

あまり金の掛からない趣味を持てない奴や金を使わないと楽しめない奴等には地獄だろうな(笑)

残業ありきで計算し、そーでなきゃ生活できない…という今までの方が異常。改革で正常に戻すも生活にならない…それ事態がおかしい。格差はあっても、底だと生活できないってのは…改善しないと…。

金がほしい奴は死ぬほど文句言わずに死ぬほど仕事したらいいし。遊びたい奴は文句言わずに安給料を受け入れたらいい。僕はずっと前から後者に幸せな生き方を見つけた。文句は言わないよ。