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「働き方改革」街のリアルな声

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2019年04月21日 19:10 TOKYO FM +

  • うちの会社も今年に入ってすでに3人依願退職していてさらに2人依願退職する者がいる。この状況を会社はどう見てるか。 まぁ見てないだろ。 https://mixi.at/a6NAp4C
    • 2019年04月27日 06:55
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  • ブラック企業には、関係有りませんexclamation ��2
    • 2019年04月23日 15:08
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  • 仕事が減るわけではないので、正直つらい。
    • 2019年04月23日 10:32
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  • ICカードで入退室管理され残業管理もされているので、がんじがらめです。仕事資料も当然持ち帰り禁止。
    • 2019年04月23日 10:09
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  • 東京丸の内っていう一部地域、しかも準上級国民様みたいな人達にだけ聞いてもなぁ… うちみたいな底辺製造業の下級非人間には関係無い世界です。
    • 2019年04月23日 10:05
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  • そもそも仕事って「自分のため」のもの。だったら、バカじゃなけりゃどう働くは自ずと分かるものだろ。これでは「働かせ方改革」だよ。 https://mixi.at/a6NAp4C
    • 2019年04月23日 09:27
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  • カネカネ言う人の無用な残業増やすくらいなら生産性を上げるために副業OKにするべきと思う
    • 2019年04月23日 03:54
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  • 会社を早く出ても、今まで会社でやってたことを家でやらされるようになったら意味ないじゃん。そこまで含めて見てるのか? https://mixi.at/a6NAp4C
    • 2019年04月23日 00:39
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  • 残業代ありきの給与体系にしているのは政府じゃなくてあなたが勤める会社の経営陣です。残業代ありきの給与体系に文句を言いたいならあなたが勤める会社の経営陣に言って下さい。まあ言ったらクビだろうけど。
    • 2019年04月23日 00:28
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  • 計画年休と言って、土曜日とかに有給休暇を勝手に使う中小企業。計画年休は有給休暇を5日以上使っている社員には命令できないし、そもそも会社が勝手に日付を決める為には労働協定を結ばないと違法だよ。
    • 2019年04月22日 23:23
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  • こういう話題になるたびに「働かせ方改革」という言葉をはやらせようと画策している。
    • 2019年04月22日 22:47
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  • 代々木公園に赤旗に団結ハチマキ姿にプラカード持って「聞け万国の労働者」 「がんばろう」「ワルシャワ労働歌」を大合唱��������後はストライキも忘れずに
    • 2019年04月22日 22:28
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  • 営業時間終了ギリギリに電話して来る客も居るので残業が普通に。変形労働時間制だけど10時間勤務はザラ。過労自殺した方が居ても論外みたい。
    • 2019年04月22日 22:13
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  • 大企業の求人は もう ないよ 逆に 厳しい中小企業は人が足りない 人が足りない会社に働き方改革もなにも無い 馬鹿みたいに働くしかないんだよ
    • 2019年04月22日 22:10
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  • 正直、中小企業には向かない制度だと思いますね。確かに最近は上もうるさくて、残業が出来ないようになっていますが、その分、売上も落ちていて、利益も出ていません。経営を考えると100%いい事じゃないですね。
    • 2019年04月22日 22:10
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