嘘をつかない人間？そんなのいるわけないだろ？企業側もけっこう嘘ついてるじゃないか。

ま、ネットで名前を検索するくらいはやるよ。犯罪者をはじくためにね。あとは研究業績かな。大学の研究室のホームページを見たり、学会発表や論文を検索したりします。

面接官の力量が問題。うちの社長が面接して入社させた奴はほぼ使えない。統合失調症の人を入社させた時は、流石に社員一同から批判されたわ。

中国よりひどい検閲だな。

裏垢の調査してなんになるの。犯罪はともかく裏の想いやら発言なんて表の企業には関係ない。吐き出す場所も必要なのではないかな。聖人ではない

裏アカよか通学の様子を眺めた方が良いぞ。いつも利用する駅なのにそれまでにタスクを終えられずスマホつついて歩く奴とか多すぎ。あ、これは今勤めてる奴もそうか。

現時点でイイネトップのつぶやきが【企業側も就活生から調べられても文句を言えまい】とかなのが呆れます。【就活生が調べているのだから企業側が調べても文句を言えまい】という発想は皆無？

4留の言い訳を日本をバイクで旅してたって言ったら全部落ちたぞ？

裏アカに、職場の悪口とか書く奴いるからね

避けられるリスクは避けるべしってね、バイトテロの一撃でバイト個人じゃ賠償できない損失を出す時代なんだから、雇う前にテロリストか調べるのは企業にとって立派なリスク回避。

今の時代グチはアラクサラとかAIに呟いて、BIGデータに溜まった数で20代の就職市場調査にすれば？最もAIが進んで無いとダメだけど。AIなら的確に返事してくれて両方一石二鳥じゃないか。

誰のアカウントか特定出来る様な情報を書き込んでいる裏アカを公開してるとしたらそっちのが怖い…。

そこまで調査するくらいにコストをかけて人を見る、立派な会社に入社したいんでしょう・・・「裏の顔」まで含めて対策できないようなアホはハネられるに決まってます。

中途採用でも同じなのか？ #駆け出しエンジニアと繋がりたい #駆け出しエンジニア #人生逆転 #副業 #プログラミング初心者