会社の雰囲気が悪いのは管理運営してる人が無能で視野が狭い価値観しか持ってないからなんですよ。 目先の銭勘定しか出来ない会社は長く続かないと思います。

僕みたいに、自分のペースで働けるのが一番だね。こういう人らって、真面目で仕事出来るんだろうけどね。僕なんて、自分の方針に合わない仕事はしないからね

コレって本当労災難しいよね。パワハラされても相手がそんな事言ってないって言ったらそれまでだし、調査に何ヶ月もかかるし途中で心折れるよ。

「不寛容な昭和脳土人」と、ｷﾓｦﾀ100億%ｱﾎﾝﾀﾞﾗ土人(放火大量殺人犯の熱烈シンパ)が自己紹介。

応募先の店舗には配属されず、人が辞めて人員の少ない遠い店舗に配属···仕事の流れもろくに教えずに··· 嫌に成るよね。

そりゃそうだわ 一端レールを踏み外すと、下のレベルの仕事なんか朝鮮人だらけなんやから

申告したのだけでコレ。自分含め潜在的に｢壊れて｣いるのは果たしてどれだけいるか…。

仕事は病むよねー、どの職場もだけど休む場所が考えられてないねー、仕事スペースも考えてない職場もあるけどね(笑)

これ意外と聞く意見だけどパワハラ野郎に一回猛烈にキレてみたら相手の方が必要以上に気使うようになるらしい。まあキレない相手となめてたからそういう展開になるのかな

上司として不適格な人間は、部下に対して強要する事しか出来ないのよ。そして強要を押し通す為に常日頃から尊大に振る舞い威嚇、威圧する。なのにそれを恥とも思わず悦に入るマジのアホが多いよねｗｗ

病院に行ったら何かしら病名はつけてくれるからメンタル系は (´･Д･)」 敷居が下がったんじゃないの

パワハラって一言で済まし過ぎの気もするが？

たぶん、背景にはOA機器の進化がある。F/Sひとつ作るのに手回し計算器で何ヵ月もかかった時代と、Excelで小一時間で作れる時代とでは、作業が減って判断が強制される精神的負荷が桁違いになってくる。

本当に増えているのか、それとも労災と認める件数が増えただけなのか。