社長に「有給や代休の時にお客からの電話は無視していいの？」と聞いたら返事をしないわけだｗｗ

コンプライアンスの体に敏感な大企業ほど、休暇取得者への電話は極力避けるようにしているのが建前。が、管理職クラスは電話応答が暗黙義務化してるのが実態…。

嫁さんとラブホでやってて、お互いにイク寸前に所長から下水道のﾏﾝﾎｰﾙﾎﾟﾝﾌﾟで警報が出たと電話が来た。でも、緊急出動のお陰でラブホ代以上に稼いだぜｗ

有給休暇ってナニ？ボーナスってナニ？給料を貰えて有り難いと思え！な世界の住人の疑問。

トラブル発生時用に携帯持っているけど。基本つながりません、という態度だったりします〜。

何で出ないんだ馬鹿野郎！てめーふざけんなよ！って言われて、休みなのに何で出なかんのだ！調子のんな！と課長に言い返した前職時代。

「如何なる状況でも休みの部下に電話連絡する上司は無能」と考えている。ただしシフト上すれ違ってしまう場合「返信不要」としたメールで引き継ぐ事はある。　■

緊急の電話一本くらいならイイんぢゃね？ そんな権利まで要求するヤツとは働きたくないな と言ってはいけないんだよね建前として

たんじゅんに、本人のヤル気がある現れでないの？(´・ω・｀)

常々、携帯電話作った奴しねって思ってる

亡くなった逸見政孝さんがフリーに転身する時に「ポケベルを四六時中持たされてるのがイヤだった」って言ってたっけ。現代の勤め人は逸見さんより「社畜」なのかもね。

電話に出れたら出る。但し、出てこいという内容だったら、拒否。自宅に居ても即出かける。 寧ろ、運転中は電話に出れなかったから折り返し電話したのに、それに対してキレる奴どうにかしてくれ。上司だろうが、顧客だろうが…

「…わかった。今から出勤してやる。インフルのウイルス派手にデリバリーしてやるから、逃げんなよ？」

また、俺は構わないって人たちが…脱法労働を促進している自覚のない片棒担ぎの阿呆さよ…