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あえて落選狙う「保活」で異変

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2018年05月30日 08:12 毎日新聞

  • だよね「出産後、早期復帰を求められる」との声をよく聞くが、いつから働き始めるかは個人の選択。会社の都合で無理強いするのはハラスメント
    • 2018年05月30日 09:40
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  • 税金泥棒だからめちゃくちゃにされてる日大よりも酷いレベルなのに保育園というキーワードの元では仕方ないとかそんなんが通る不思議。だから譲歩したらダメなんだよ、この世代は身勝手でワガママなんだから。
    • 2018年05月30日 12:56
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  • 一番可愛い時期の子を年中預けてまで、本当に働きたいと思ってる母はそんなに居ないんだ。出来ることなら一緒に居たいさ。
    • 2018年05月30日 12:02
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  • 希望施設欄の記入は、車が無く子供が多くいると、希望施設限られると思う。毎日の事だから、子供2人居て車無いのに反対方向、遠方とか無理だろうし。
    • 2018年05月30日 10:24
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  • こういう事をやる家庭ほど、後に本当に保育園入りたい年に落選した時に日本死ねとか言いそう
    • 2018年05月30日 21:00
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  • 保育園に入れなければ日本死ねと騒ぎ、入れるように整備されたら入れない方法を教えてってか。だから叩かれるんだよ
    • 2018年05月30日 12:51
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  • 母親の都合で周囲に無理強いするのもハラスメントだと思いますが? → 「会社の都合で無理強いするのはハラスメントにあたり」猪熊弘子・東京都市大客員教授(保育政策)
    • 2018年05月30日 12:22
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  • Σ(゚д゚lll)そんな人もいるんだね。
    • 2018年05月30日 11:20
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  • 女って、したたかだからね。悪知恵働き、計算高い生き物だもの。笑
    • 2018年05月30日 10:25
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  • そういうめんどくさい事をする親が居るからいろいろと混乱が生じるんだね。 結局入れたくても入れたくなくても親のエゴ?
    • 2018年05月30日 10:16
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  • 左さんが騒ぐ事の実態はこんなモノだよ。
    • 2018年05月30日 09:32
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  • そもそも共働き前提のこの時代に「転勤」なんてことを平気で押し付ける企業が問題でしょ。
    • 2018年05月30日 23:27
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  • ウチの会社にも居たなぁ。育休とって戻る直前に、二人目が出来た。育休延長、延長終了時に三人目が出来た。そしてその2年後に退職。子供が増えるのは良いけどなぁ。
    • 2018年05月30日 14:00
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