だから大企業がこんな体たらくだから我々庶民もいい加減に愛想が尽きるんですよ

希望退職は転職のビッグチャンス&ボーナスステージ。上手く波に乗れるよう社外で売れる価値を身に付けましょう。

戦後最長の好景気でもこの有様なのね。これ外国人労働者受け入れ拡大と連動している話なら考えてしまう。タイミングがタイミングだから。希望退職者の後釜を外国人労働者で穴埋めとか無いのかね。

平成中期に新卒を採用しないで年配者ばかりになり、平成後期で慌てて新卒採用を続けたうちの会社は自己退職より使えない人材を中途採用してる(*_*)　将来は人件費高騰するだろうな。

そうだねぇ…規模をでかくするために合併を繰り返したようなところは「いらない子」だらけになってるからね。「人手が足りないと嘆く前に、しっかりリストラしましょう」だねぇ

上場企業でも社員の平均勤務年数は２２年くらいらしいですね

有名企業やめた人が山ほど溢れるはずだけど、どこに行くんだろう。（みかけない）

誰も言わないから俺が言う 日本は不景気

どこが人手不足?足りないのは安くて使い潰せる人材ということかな＼(^o^)／

まあ大きな会社はうっかり辞めたらあかんよ。うちらの中小に来ると仕事は増えて、給料は半分になります。

利益出しても社員に還元しない企業ばかり…