- 送料無料やめたら仕事量も適正になるんじゃないの。 あと郵政民営化は完全な失策。防衛費と年度末に予算使い切る悪習無くした方がいい。
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- 残業規制して人手不足する事が分かっているのなら 規制しても大丈夫なようなインフラなりを整えるのが先だろ と思う今日この頃
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- 運送業とドライバー殺す政策、馬鹿でしょ、そして物価は また上がります。
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- 残業代が付く時間が減るだけで年間3000時間を超えるサービス残業していて、労基署から是正勧告を受けても素知らぬ顔。 賃金も役職手当も上がらず、下請け中小は我慢ばかり！
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- 団塊Jr世代の非正規を正規雇用にすれば…とも思う。雇用が安定すれば…収入も経済も税収も…じわじわ上がるかと…。物価に追いつく経済・雇用システムの確立が大事ではなかろうか？
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- 残業は減るが仕事量は増える賃金は減る、
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- 雇用人数の下限を設定したらよくねぇ？(笑)運送なら会社でトラックの保有数と各便のおおよその必要人数は算出出来るからそれ以下ならそれなりの処分したらよくねぇ？(笑)
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- 机上の理論で負担増するのが末端の現場従事者なんだよな、物事には充分な下準備が必要だが全然出来てないよね。
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- ただ仕事をしにくくしてるだけみたいに感じる。金を多く払わせることは企業は嫌がるんだから、残業代を通常勤務の倍ぐらいにすることを義務付けたほうが効果あると思うよ・・・
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- ベビーブーム世代が定年退職後にスーパーの店員等にならざるを得なくなるが、受け入れ人数過多でフルタイム勤務不可。つまり国民健康保健加入者になるんだよ。
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- そもそも残業が違法行為である、としないといけない。３６協定は従業員側にメリット無し。経営者の罪をもっと重くすべき。
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- 人手不足で残業せざる得ない状況をなんとかするのが先では？規制して終わりでなく規制後の結果に向き合って改善していくくらいの柔軟な事できる人材がいないのは哀れですね。
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- 無能な奴ほど、残業することについて肯定的だよな。
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- そして2025年ベビーブーム世代が定年となり世の中に溢れかえる
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- どこかにしわ寄せが…
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