パワハラ認定された場合、パワハラの加害者は懲戒免職でいいと思う。当然、実名公表も。

傷害 殺人 じゃないか その上司の顔と名前 晒しタレ

クロネコ、何もかも黒いな

オイラも部下を厳しく叱る時もあるけど、実はそいつ、ダメなところも多いけど息子みたいに可愛いんだよ！叱る時、そこに愛はあるのかい？ オイラもわかってもらえるよう努力する。

一方で派遣時代に全く使えない年上ジジイが部下になり閉口した。屁理屈ばかり云い、仕事はしない、できない、覚えない。今でもヤツのドヤ顔思い出すと殺意を抱く。最後は現場責任者権限で叩き出したよ。

前の職場で同じ目に遭ってきたよ。前が見えなくなって、周りも見えなくなって、何も考えることが出来なくなってしまう。逃げれば良いのに、それさえ自分で閉ざしてしまう。思い返しても恐ろしい。

なぜこれがただの労災!?法律変えるならこういうとこを変えないと！これは殺人でいいよ！

最後の暴行やん。クソ上司野放しにするな！

パワハラ、絶対許せないです

「センター長が強い口調で注意・指導したことは認める一方」とある。強い口調で死ねとか言うのは、指導ではないよ。 暴言。 よってパラハラ。 知性ない会社は事実認識できないことの証明してるね。

パワハラが日常的継続していたとは思えないとか？は？録音されている2時間にも及ぶ暴言だけで充分問題になるんじゃないの⁈あと、すぐクズとか言う奴ほど自分がクズ！

仕事で一番ストレスになるのは職場こ人間関係。それを放置する企業が「人が足りない」だの「利益が出ない」だの泣き言いっても、同情できません。働きやすい環境を整えれば解消することもあるでしょう。

前の仕事先でもあったがやめるのを決めてたので怒鳴り返してたw

部下を自殺にまで追い込むようなパワハラは、殺人と同じ。上司は殺人罪で逮捕出来るようにしなければならない。