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廃止したい「会社の慣習」は

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2020年10月19日 06:40 TOKYO FM +

  • 消費税を廃止したい(^ω^)
    • 2020年10月19日 11:53
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  • 上司や先輩、同僚が仕事してて帰りづらいので、サービス残業するぐらいなら、何か手伝いましょうか?って声かけたら良いのにと思う。たいていは、帰っていいよと言ってくれるよ
    • 2020年10月20日 06:47
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  • 会社(職場)って村的なものだと思うんですね。サバサバして付き合いも無くして行ったら、結局は自身の首絞めると思う。多数派がそうなると、都会の地域社会と同じになるよね
    • 2020年10月20日 06:45
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  • 昼休憩の昼食時のミーティング。食べかけの弁当の蓋を『バン!』と閉めてPCで資料検索したことが何度もある。
    • 2020年10月20日 02:39
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  • 早朝出勤・休憩中の外出厳禁はマジで廃止してほしい。あと出勤時間を遅めにしない?出勤時間を午前10時以降にする企業が増えたら電車や道路の混雑も緩和すると思うし、是非やってほしい。
    • 2020年10月20日 01:24
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  • 労働者人権無視の慣習が多すぎ。中世封建社会の残党が大好きな、対等な立場の従業員を卑屈な召使いに貶める「お辞儀」は、いい加減に廃止でいいじゃんと思うよ。
    • 2020年10月19日 22:38
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  • 全部ないわ����ʴ򤷤����
    • 2020年10月19日 18:48
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  • 鬼電ね…��������1度通話が通じなかったら少しまってほしいとは思う。後で「何度でもかけてやる〜!」と言いながらかけまくってた、と他の人に聞いてギョッとした。
    • 2020年10月19日 18:38
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  • 正規・非正規という枠組みを撤廃して欲しい。差別に繋がるし、「非正規だから」と仕事に責任持たない奴が無くなる。
    • 2020年10月19日 18:31
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  • 全員が逆立ちしても絶対達成出来そうにない目標を立て、そして週一回のミーティングでその反省会…といってもどうしたら達成出来るかとか具体的な指示は上司からは一切無し(意味の無いミーティング)。どうしろというのだ。(ほぼ実話)
    • 2020年10月19日 18:10
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  • 今でもやってる所があるのかどうか分からんしそういったのがある現場にいた事が無いから分からんが…女性のお茶つぎ。普段の対応が悪いと憎まれて雑巾の絞り水でお茶入れられてても知らんぞ…。
    • 2020年10月19日 18:01
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  • サービス残業は違法行為なのですが
    • 2020年10月19日 17:49
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  • あたい手渡し給料だったけど何も不満なかったけど。逆に手渡しの方が働いた感満載で良かったけどね。逆に銀振りの方が働いた感あの厚みの感覚味わえなくて好かん。
    • 2020年10月19日 17:27
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  • 会社の想いと社員の考えには広くて深い溝が横たわっているのだな、ということがよくわかった。変な慣習もあるし、我儘な社員もいるが、お互いに橋をかける努力はすべきよね。
    • 2020年10月19日 17:26
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