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  • 指導は優しくしてます。怒るのは指導したポイントを狙いすましたかのように外して失敗した時。意思があってのことなら怒らないけど。
    • 2017年04月24日 19:14
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  • ある程度の公私の区別をつけるのが社会人として息が詰まらない生き方のコツらしいぞ(`・ω・´)
    • 2017年04月24日 19:13
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  • ワイ指示待ち、リーダーシップ発揮してもらった方が楽。
    • 2017年04月24日 19:09
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  • 明らかに感じる。若い子はリーダーシップは確かに求めてないし、厳しくしてるマネージャー見てて、怒られるとすぐ泣く。耐性がなさ過ぎる
    • 2017年04月24日 19:03
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  • リーダーシップもプライベートのことも相談に乗ってくれる上司も結局『意志の疎通が出来る』って事なのが分からない奴等が今の管理職とか…。
    • 2017年04月24日 19:01
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  • プライベートに介入してくる上司は最悪やなー。親でも兄弟でも嫌だよ。ましてや、そんなことする義理も義務もないのに求めるとか湧いてる
    • 2017年04月24日 18:54
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  • 実際に働いたら現実とのギャップを感じるとは思うが、これはあくまで『学生の頃のイメージ』でしょ。教える側も参考になる話とも思うけど。
    • 2017年04月24日 18:48
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  • 全時代的な考え方など通用しないのが今の世の中なのが経営陣には見えないんだよ��դ���å�������Ф��͡�
    • 2017年04月24日 18:14
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  • 『仕事とプライベート優先』と答えた人って、なんだ?『睡眠時間を犠牲にする』のか?
    • 2017年04月24日 17:31
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  • 『仕事とプライベート優先』と答えた人って、なんだ?『睡眠時間を犠牲にする』のか?
    • 2017年04月24日 17:31
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  • そんな頼りない「上司」しかいない職場って,いつ倒産するかわかったものじゃないですよね?職場の上司に求めるものか否かを考えたらどうだ?
    • 2017年04月24日 16:51
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  • 優しかろうが厳しかろうが筋さえ通ってればいい。仕事だからね。納得出来なきゃ意見をするだけ。
    • 2017年04月24日 16:34
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  • 上司に求めることなんて、余計な仕事を持ってきたり増やしたりしないことといざって時に責任取ってくれることだけだわ。
    • 2017年04月24日 16:28
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  • 今そば屋で食事しているが、隣にいるDQNチックな男がどんどん辞めるとボヤいている。自分の物差しでしか見ていない奴には誰も付いてこないよ
    • 2017年04月24日 16:04
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  • 今の若者が求めてるのは優しさじゃなくて、失敗しても怒らない上記な気がする〜それじゃダメだと思うけどねw
    • 2017年04月24日 15:54
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