（2）はわかります。でも、長時間立ちっぱなしになったら？と思います。

炎天下or極寒or超騒音の下での立ち仕事でも寝落ちはする。24時間勤務で15時間立哨、5時間が移動、4時間が休憩だったが、値落ちは良く有った。

何でもかんでも禁止や規制をかけたりしないといけないのか？話題作りとしか思えない労働時間や休暇の取得率、給与とかはどうなのか？会社が命令しなくても、社員は自分なりに創意工夫して能率や効率を上げたりできますよ

効率効率時短時短働け働け！！！！！！！！！！！！

これ本当にオススメ！PC業務は立ってる方が進むし、眠くならない！

面倒だから社内から休憩所以外の椅子を全廃すれば良かろう。現場の連中なんて一日立ってるのだから別に不可能では無かろうよ（笑）

これ効果は抜群ですからね

うちの会社は昨年から実施してますね、別な意味で。着席したままPCを操作してると、ず〜っとPCの前に陣取ってしまいますから！ちゃんと作業しろって事ですね(笑)

頭のおかしい経営者ってすぐこういう無駄な事したがるよねw　日本の会社で日本が本社なのに社内公用語を英語にしてるあそことかw

IT系の職種の社員にこれを適用されたら敵わんな…。仕事イコールPC操作なので別の健康被害が出そう。

こんな内容でなく全体的の業務改善が必要

この会社にとっては、これが適した環境なんだろ。

そんなら辞めます、っていう若手が次々にwww