- 鉄道が８時まで運休したら仕事はどうなるんだろうね
我が会社なら何とかこいて言われそう
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- 正しい対応であります。
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- 無理に出社させて社員が怪我でもしたら、会社は安全配慮義務違反に問われる。「十分安全に配慮して、出社してください。欠勤、有給消化扱いにはしません」と社員に伝えるべき。
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- 午前半休かな(´･ω･`)
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- この前の13号が朝鮮半島コースで大喜びしていた糞どもの家々をくまなくたどっていったら自分が何言ってたか解るかねー。まぁ解らんだろうねー。
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- 朝から電車動かないのか… 命の危険もあるし交通費出てないから休んでいいかな… 派遣だと電車の遅延証明書出しても認めてもらえないしね… 半休でも行かなきゃならないかな…
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- 社長に確認し、遅延OK,無理せず、安全にとグループウエアに掲載と、社員にメールをだしたところ。
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- 止まるなら全線でとまらねーかな。地下鉄混むじゃん
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- 市内小中学校は休校らしい。仕事も休みになんねーべかねー。
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- 明日の東京行きはどうなるんだ！？
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- 明日は自宅でテロワークかぁ
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- 遅れて出社すると納期が遅れる。納期が遅れても怒らないでね(￣人￣)
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- ﾌﾞﾗｯｸ企業なら、会社に泊まりかﾀｸｼｰ出勤を命ずるだろーね
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