…こういうの暴露を罰しないで、DQNのカツアゲだの過去の悪行を暴露すると刑事罰なんだろ？意味が分かんねぇよ少年課…。普通にダメだろ勝手に暴露って？

職場には2次元好きだと知れ渡ってますが特に差別を受けているようには感じません。寛容な職場でよかったです。

プライベートを明かすか否かの判断は、本人に委ねられるべきこと。性的指向は特にデリケートだが、それ以外の話題でもまずい。この上司はただのおしゃべり。

今の日本社会において多数がそういう人達にどういう態度をとるのかつぶやきを読むだけでもわかる。それだけでアウティングする事がどういうことかわかるはず

何度も言ってるが性的趣向とか関係なく"面倒な連中"と関わり合いになりたくないのよ。活動家、特亜、マルチ、宗教、893、エラい人の息子、全部面倒な人たち

同性パートナーかどうか以前に、業務上必要もないのに個人情報漏らしたらダメでしょうが。何が善意やねん。他人が勝手に暴露するのをオープンとは言わん。

その上司がドクズなだけのような。他者の弱味を握ったら大喜びで虐待するやつ、けっこう多い。

我が社の役員が複数の職員の持病を暴露しまくった。それを吾が社長に報告したらカンカンに怒ってくださった。役員は相当絞られたらしい。

暴露した奴が悪いに決まってるけど、緊急連絡先が同性愛の相手やって言う必要性も全くないのでは関係性を書く欄にルームシェアしてる友人とか同居人って書いとけよ。 性的指向を上司に暴露された男性､豊島区へ救済申し入れ 会社側は｢"善意"でｱｳﾃｨﾝｸﾞした｣

コロナの大変な時期に「セクシャルマイノリティに対しオープンな会社にしたい」という人を受け入れて、誰にも相談できずに悩んだ経営者の心も考えてあげて

残念だが法整備も一般の意識もそこまでカバーしてない。「同性愛」を「オタク」に置き換えてみればよくわかる。マイノリティが全て保護される訳ではない。