- 結局マイノリティなんて異物を保護しても何処かで問題は起こすのだよ。特に加護を当然と考える軟弱者には無理。少数派で居続ける事を願うのであれば強くあれ
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- トイレでやるのが趣味ですとメディアによって全国に暴露された渡部って奴もいるんだが。
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- 風俗通いをわざわざ女子社員にアウティングしてくれる奴も処分だなｗ
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- 玉川「良かれと思って」
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- ってこれ会社が悪いって言うより、世の中の一般人はそういう目で見てしまうってなだけでしょ、そもそも緊急連絡先とか緊急時になってとかでなく緊急時に
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- 数々のコメント見てますが、ハァ〜…人の痛みかわからない方々ばかりね(>_<) いったいどうしたいの？やっつけたいの？人が傷付くといい気味なの？
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- じゃあその上司は会社の口座の暗証番号を「１人ぐらいいいだろ」と言って他人にバラすのか。個人としても会社としても信頼は地に落ちたな。
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- 性的嗜好の内容が違うのなら迷惑だが、合ってるのなら諦めろん。人の噂も七十五日。人の口に戸は立てられぬ。w
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- この場合の性的指向と、同棲の事を上司に伝えるのは必要なこと。善意じゃなく、面白がってるだけだよね？秘密を簡単に漏洩する上司なんて要らないでしょ！
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- 上司が軽すぎ。怒りすら覚える。会社側に配慮がない、社長からしてこれ！人のﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄ、ﾃﾞﾘｹｰﾄな問題なのに。想像力働かないのかな
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- この上司は言語道断と思うけれどパートナーシップ制度を利用しているなら積極的に人に広める必要があるような？結婚て世間に知らせるためのものじゃないの？
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- 組織によるのだろうね。ウチの場合、ゲイやバイは、ふーん、で終わるけど、ヘイト大好きなネトウヨだったことがバレたら、まあ、タダでは済まない。
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- 性的嗜好なんて隠す必要無いと思います
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