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違法労働「熊五郎」を書類送検

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2017年04月20日 20:49 毎日新聞

  • 次は光フードサービスの番 #大黒 #名古屋 #過労死 #立ち飲み
    • 2017年04月21日 05:41
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  • あたりまえだと思っている あたりまえ あたりまえ あたりまえ 壮絶ですな
    • 2017年04月21日 05:28
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  • この専務殿は、月200時間の残業を常勤として勤務してきたんだろうな。当たり前っていうんだから。
    • 2017年04月21日 05:06
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  • 労務担当の役員が法律をしらないとは驚いた。
    • 2017年04月21日 04:49
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  • 長い時間外労働にばかり目がいっているようですが、それ以前にいわゆる「36協定」を締結していないと、短時間の時間外労働も違法になることを忘れないようにしたいところ。
    • 2017年04月21日 04:20
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  • 自分が今まで、そうやって来たから当たり前何て勘違いしてる飲食店の人いっぱいいるんだろうな。従業員を大切にできないで、お客さんのことなんか考えることなんかできるわけないだろう
    • 2017年04月21日 03:55
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  • 玉五郎は知ってるけど、熊五郎は知らん^^
    • 2017年04月21日 03:08
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  • 飲食は大概、ブラックですよ
    • 2017年04月21日 02:20
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  • 正直、労基署にもっと権力をもたせるべきなんだろうと思います。それこそ労基法違反の企業を即時閉鎖・倒産に追い込めるくらいの脅しがないと、この国を取り巻くこの事態は変わんないんだろうな・・・。
    • 2017年04月21日 01:21
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  • 鮨屋で働いていたの時は、朝の仕込みから、お店の閉店後の掃除を入れれば1日15時間勤務だったけどな〜
    • 2017年04月21日 00:53
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  • いいぞ!大阪は景気悪いからどんどん取り締まって金を回そう!
    • 2017年04月21日 00:25
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  • これって「36協定」結べばOKってことなんかな〜? 230時間っていったら協定以前の話しだろうに。
    • 2017年04月21日 00:20
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  • 違法労働摘発だったら中学・高校教員の世界にメスを入れたら?サビ残、休日返上のオンパレだよ!
    • 2017年04月21日 00:19
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  • この専務おかしい、 自分がやってたんだろうけど人に押し付けるな。 払うモノ払ってやって下さい。
    • 2017年04月21日 00:06
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  • 昔、川越外れのファーストフード店で働いてた時は、昼から朝5時が普通にあった。結局、売り上げが悪いと固定給の社員で補うしかなかった。 上司が女に入れ込んで仕事しなくなった時は、さすがに辞めた。
    • 2017年04月20日 23:52
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