夜間清掃してるけど、テナントがバカだからゴミの分別しないんだわ。それで「残業」になるけど、社員がうっかり個人情報を捨てた時は悲惨だったな。上の会社から怒られて、ゴミ回収した俺も怒られたもんなぁ。

朝はタイムカード押してから化粧30分、午前中はおしゃべりタイム　午後はパソコンに集中してスカイプチャットで同僚とおしゃべり　残業時間で仕事して　３０分化粧直ししてからタイムカード　それが彼女

私の中では、残業は悪です。効率と段取りを考え…キャパオーバーなら周りに頼り定時に帰るのが正義。散々残業した結果、今のやり方が一番仕事が上手く行ってるし(´ω｀)

「実際のところ、会社側は残業や休日出勤をほとんどしない人について「人事評価で考慮しない」が70％以上を占め、かえってマイナス評価よりもプラス評価の割合のほうが高いのです。」←いや、趣旨と完全逆の事書いてあるぞ？

どこも残業代ありきだから、今は残業できなすぎてキツイって人も多いんじゃないかな。

うちは残業代出るから残業になると余計に給料貰っている気がして何となく肩身が狭い。時間内に終わらせられず済みませんと上司に謝ると遅くまで有難うと言われお菓子を貰えるw

ムダに残業してまで頑張るて何のアピール( ´艸｀)ﾑﾌﾟﾌﾟ 無駄に働いて( ´艸｀)ﾑﾌﾟﾌﾟ

出世と頑張りは別扱いだよ。出世ってのは上司に気に入られないと無理だから。頑張ってる人は、その出世頭や上司からみたら都合のいい捨て駒でしかないのだ…

「疲れるほど働くな」。和久さん言ってたなぁ・・・・・・。

今のうちの部署見てると、こういう上の人の話をされても、ただ下に押し付けるのが上手いだけとしか思えない。で、そのモーレツ社員ってバカにしてる人が、結局尻拭いしてるんだよ。

>大多数のまともな会社は社員に長時間働いてもらいたいとは考えていません。←そうか。定時で帰ると翌日怒られる弊社はやはりまともな会社じゃなかったんだな、とまだ誰も帰ってない会社で残業しながら思った。

外国人は日本のオモテナシに感動するが、その付加価値を付ける為に長時間労働になる。サービスはタダという文化な限り、数値に表れない他者の心地よさにかける労働時間は減らない。

まあ、残業云々に関しては一概に言えん。業種が違えば価値も違う。だから、サラリーマン基準でニュースにしても一切あてにはならない。

とは言え、サービス業界では開業時間＝勤務時間ですから、そういう訳にも行かないでしょう？