メトロノームを仕掛けたら？？1秒でカチっというところを7掛けしてさｗ　最低でも8掛けだな

会社側は残業や休日出勤をほとんどしない人について：余計な経費を使わないでくれるからねwｗｗなんてｗ

｢一生懸命残業しても出世できない｣事実 上司の気に入るような仕事の仕方をすれば、作業量が周囲の50%程しかやらなくても昇進するものです。その代わり部下や同僚からは蔑まれますがね。職場仲間に「疎まれる」のは仕方ないにしても、「蔑まれる」ようになったら終わりです。

いや。違うだろ。きちんと時間内に仕事終わる人が頑張ってる

それじゃ「この仕事の分量では定時では終わりませんから、もう少し減らしてください」と言える人がいるのかよ。…でも、もしかしたら今の若い奴らは言いそうだなぁ(´Д` )

仕事の内容や質、量によって賃金を決めないからだと思います！単純に時間で決めるなよ！同じものを100個売るにしても８時間で売った人と10時間で売った人は同じ賃金にしないとダメだね！

業種にもよるだろけど、営業とかはずっと忙しいのではなく、忙しい時間とデッド時間があると思う。そこをうまくやらないと生産性は上がらない。朝夕は顧客からの問い合わせ多く夕方は急ぎ案件多くつい残業とか。

えっ！？残業してる時点で会社としてはマイナスだからね。時間単価の認識が甘い人程、残業は尊いと思ってるらしいから恐ろしい。

本当に責任感で頑張っている人もいる人も、人手不足でという人もいると思いますが、、。でも、正直、仕事がはかどらなくて、、という人も多々いると思います。

誰だって残業なんかしたくない！しかし就職した会社が残業体質だとしたら一社員が変えるのは難しい。昇進に結果を重視するのは誰の目にもわかりやすいからあたりまえ。大切なのは自分を持つ事！あと有能な上司(笑)

過去の経験則からすれば、２０〜４０歳くらいで突然死したヤツは皆、残業時間長かった。

うちの、海外志向のくせに日本の悪習慣を糺さない社長と、残業するやつ偉いと考えるバカ管理職に言ってやって＞

そもそも残業制度を無くせば良いじゃん。１７時までに終わらせる癖をつけよｗ

周囲との相互依存や忖度による文字化・言語化されてない「空気」で動く日本の風習、労働契約の範囲がグラデーションで輪郭が定まってない職務、そういう不条理慣習を「一掃」しないと無理なのも事実。