出世・成功する会社員なんて、所詮ほんの一握りでしかないのがこの世の現実。良くできている。

システムエンジニアとかコンサルティングやっていた頃の話。やっぱりたまに立席して気分転換しないと集中続かないんよね。昔の会社の社長にプログラマーはずっと席にはっついとれなんて言われたけど、そんな事でけんわ(´・ω・`)

今の日本は出世してもしかたないだろう

週３回３時間の残業してる。事務職がデータの入力ミス多発の為、自分でデータ入力してる....

あのさ、仕事を受注したときからもう残業込みなんだよな。会社の売り上げ毎日XX万円上げないとまずいのでｗ。

昔読んだ本に「人間の集中力は30分が限界で、戻すには2時間程何も考えずに過ごさねばならない」とあった。道理で授業時間中も集中出来なかった訳だ。現職場は11時と14時に必ず休憩時間があるので有難い。

頑張ってるかどうかってより残業しないと会社が倒産しちゃうからでしょ？運送観てれば分かるけど、ダンピングし過ぎて数熟さないと会社潰れちゃうんだもん。勿論残業代は無しよ

機械の故障で已む無く残業って事もあるからな。結果的に反対番に迷惑かけちまうし必然的に残業するしかなかった。

記事が長い。途中で読むの止めてスクロールして、止めて正解と思った。さ、夕食の後片付けしよーっと。

頑張ってるアピールする人は成果が出てない人。成果に対して貰うのは報酬。頑張ってるコトに対して貰うのはお駄賃。仕事とお遣いの違い。

人件費だなんだと人は減らされ、仕事量はそのまま。それ考えたら、今のほとんどの会社って、万年平社員養成所だって事だな…

いまさら、

そりゃダラダラ無駄に残業してる人も居るよ？ でも職種には決まった仕事以外にも他の人から毎日毎日差しこみされて終わんない人も居るんだよ！ 偉そうに言うな！勤め人でもないくせに！

労働生産性の低さは確かに問題。出来ん人が時間掛かるってより、定時で終われん分量を割り当てられ、仕方なく残業させられてるパターン多そう。だから裁量労働制など導入したら、それに拍車が掛かり、最悪の事態に陥る処だった。