コストコ なぜ全国一律時給か
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2016年01月31日 13:11
- こうやって人材獲得のために賃金が上がる傾向になると良いですね。
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- 米国最大手のウォルマートの社長の報酬は、その一般社員の約８００倍。一方コストコの社長は約５０倍。従業員への他社にはない配慮をいくつも行ってる辺りからも、コストコの経営方針がうかがわれる。
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- 累積勤務時間で一律に昇給というのは向上心を殺ぐ可能性もなくはないが、仕事を指導するベテランと仕事を始めた新人が同じ最低賃金というよりはずっと良い。全員は雇用しないので人数は不足しないよ。
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- 日本がけちなだけです。
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- ｺｽﾄｺが全国一律時給1200円以上でｱﾙﾊﾞｲﾄを募集する理由 何でもかんでも１個が大きくて重い。補充やレジをしてるお兄さんお姉さん見てると毎日腕や腰の負担凄いだろうな〜と。外国人の接客も多いだろうし、体力＋英語力のスキルが要るから高時給でもしんどそう。
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- 偉い!!…人を安価な使い捨て資材にせん姿勢は素晴らしい!!
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- ユニクロは一番安い地域を基準にしていたよね
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- 良いとは思いますが、一つ心配なのが、地方だと儲けを出すのも大変だろうから、裏では人件費削減のため、従業員数を減らして、一人一人が死ぬほど過酷な労働になるなんて事が無ければ良いですけどね。
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- 地方は賃金が安い、仕事がないってことで都市部一曲集中を招いていますよね。 コストコさんの試み、賃金上昇に貢献していると思います。
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- 安い賃金で人を雇う企業は淘汰されて消えればいい。
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- 年功序列って、いいよね。それと、同一労働全国同一賃金にするだけで結構底上げがありそうね。
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- 同一労働同一賃金。難しいけど、そうあって欲しい
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- 安い賃金でこき使って辞められる度に新人教育し直すより、それなりの待遇で扱って長く働いてもらった方が会社にとっては得なんだよ。
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- 生活必需品は時給の安い地方の方が高いぐらいだから、こういう企業増えて欲しいですね。え、人が集まらずに潰れる所が増える？ 労働者の生き血を啜って儲ける寄生虫みたいな企業は潰れていいですよ？
- 24人
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- ｺｽﾄｺが全国一律時給1200円以上でｱﾙﾊﾞｲﾄを募集する理由 (THE PAGE) 今では一部日本企業しかやっていない事をやっていて素晴らしいですね。この調子で全国展開してブラック企業を潰して下さいね。競業他社から有為な人材確保も出来て競業他社を不振にする、なかなか素晴らしい戦略です。
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