内定取り消された時点で、他を探しなよ。就労もしてない職場を訴えるなんて、ちょっとクレーマーにしか見えない。そういうエイズ団体の代表ならまだしも。

＞男性が採用面接で持病の有無を問われた際､感染を告げなかった　→私は面接に行った時は必ず「膠原病です」って言ってるよ。それで落とされたら仕方ない。騙して就職して後ろめたくないって…。

これ解雇されていいんじゃないの？ 感染者が勤務する病院とか行きたくないんだけど？

デスクワークとかじゃなくて現場職ならちょっとあり得んな。

虚偽申告自体は決して褒められた事ではないが‥その背景には、根強い感染症への差別が存在している。 職業柄、Ｃ肝・Ｂ肝等感染症入居者は多いが、きちんと対応出来れば、感染する可能性は低い。

疚しいから隠したんやろ⁈エイズモンが(笑)顔も名前も晒せよ

告知義務がない？バカ！エイズなんて一番告知すべき死病じゃねーか！

うーん　企業にとって採用には自由度があってもいいように思います　解雇はできないから

宮迫さんみたい。嘘をついたのに誤魔化した！ https://mixi.at/aeNLO4L

どうやって感染したのか 輸血とかなのか はたまた遊んでか それを聞いたらプライバシー云々だろ？ めんどくさいの増えたな

「無視できるほど小さい．．．」はあ？勤務先は病院でしょう？無視できるほど小さい訳、無いだろう！公の機関で無垢の子供達も何も知らずに信頼してやって来るのに．．．おいらなら嫌だね。

強いて言うなら口腔ケア時に患者が指を噛んでしまうとかだろうけど、介護福祉士ならともかく社会福祉だからね。ただ院内で採血するときは他スタッフを守るために申告は欲しいかな。

普通に働いててうつるってことはそうそう無いから、同僚にHIV罹患者がいても私は抵抗ないなー。でも面接で虚偽の返答した人が同僚なのは嫌だなー。

エイズの人間が病院に就職しようなんて非常識だと思う。人殺しがおまわりさんになろうとするのと同じ。