- 途中でやめたくない（止めたら余計に手間）な仕事もあるんだよな。 管理職はその辺理解して複数掛け持ちとか指示すんな！ あと、顧客要望も平気で受けるな！
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- 最大の原因は経営者経営陣が無能だからでしょ。馬鹿に経営なんて無理なんだってw
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- 製造工場での残業は大した事じゃない。問題はそれに見あった代金を貰ってるかどうかだ。
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- 交代勤務で２４時間動いている会社は
突発のトラブルが多くて
その日にならないと仕事が分からなく、人が機械に使われているから
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- テレビでもやっていたけれど、少人数のリーダーとしては有能でも多人数になると管理ができない無能になる場合と、自分より有能な部下を昇進させないからだろう
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- 働き方改革なんて無駄ですよ。給料が上がればやらなくても同じだけ稼げるので余計に人手が減っているのが現実。
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- 時間だけ削っても改革にならない。下手すりゃサービス残業が増える。事務量に見合った時間が大事。
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- 定時までに終われる人の方が偉いって認められたり給与が良かったりするって社会になったらいいのにと思う。
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- 仕事量多し&時間内に終わらせなきゃならない緊張・・&体を酷使して・・最後は入院(*_*)。昔、そんな先輩いたなぁ・・・(*_*)
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- まずは、せめて、残業代をつけてくれ。サビ残は無くそうよ。
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- 低賃金だから長時間労働しないと生活できないだけ。
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- 通勤も労働時間にいれてやってほしいわ。痛勤だもの
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- 業務量が変わらないのにノー残業デー設定されても意味ないし、平準化ったって業務量を勤務時間だけで測られたくないし。
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- 土日関係なく1日15時間労働前提のスケジュールを引く馬鹿な客先と、いい格好をしたい見栄張りの人売り営業のせいで、本当に苦労しました。どちらも倒産しろ！
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- 時短ハラスメント受けてます。
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