アウトソーシングが進み無理な発注でも受けてしまう習慣が根強くなっていて、適切な仕事量と人員の量と質が既に判らなくなっている。人も入れ替わるしね・・・

消費者の視点からは、これだけ便利な世の中で、長時間労働がそれを支えてるのは、容易に理解できますけどね。後は国力の差。資源とか自給力じゃないの？

んじゃ配達中でも時間になったら配達出来ません、ノー残業デーなので……でいーんだな？それで納得するんだな？

すぐに「欧米ではバカンス〜」それ交代で休んでるだけだから。しかもアッパークラス限定。バカみたいに盆と正月に一斉に会社休ませる日本と比較すんなよ（笑） https://mixi.at/adf9Fvb

一位もくそもあるか。経営者が無能だから、以外の答えはないの

働き方改革の前に仕事減らさないと何も変わらん(T_T)

残業代を法的に通常の２倍にすればいいんだよ。どんどん上げて、未払いを取り締まれ。

前の会社は、定時上がり=悪(会社の為に働いてない)というようなクソ職場。それでいて毎日残業しなきゃ100％達成できない月間予算も組まれてる。早う潰れろ

ノー残業デーかあ。 https://mixi.at/adf9Fvb

製造業だと、5時、6時になっても受注してるﾊﾟｶな会社あるんだよな(o^∀^o)

人間の身の丈以上に肥大した欲求、それが原因。 https://mixi.at/adf9Fvb

「安く・早く・品質良く」のうち、「早く」だけでも客側があまり望まない様にしたら、ずいぶん違ってくると思うのは、楽観的過ぎるだろうか・・・

介護の職場！ 職員もいないのに 仕事を受けてくるなヤ！

私の場合は「単価が低いから」だなあ。まともな単価の仕事を受けようにも発注自体がほとんどない。