長時間労働の原因1位｢仕事量と人員のﾊﾞﾗﾝｽが合っていない｣ (ｷｬﾘｺﾈ - 08/21 14:50) 一人の能力を最大100として、100以上は勿論100で労務を組んでる経営者はブラック。突如の欠員も疲労も考え、余裕を持たせて最大値は最低でも70以下ではないだろうか？

長時間労働の原因1位｢仕事量と人員のﾊﾞﾗﾝｽが合っていない｣ 働き方改革実施後も現状に変化なし (ｷｬﾘｺﾈ家の近所の奴は営業で普段は常に家に帰ってきてて日中はずっと家にいる。そこの会社の工場は常に最低賃金で年がら年中募集してる。グループ会社のトップに教えてあげた方が良いかな？

業種と状況による。ただ、個人的には自己管理で大抵はなんとか出来る。デスマーチを根本的に解決するのは無理だが、その中で比較的短くは出来る。

収益構造の改善でどうにかなったりもするけど、難しい問題よね。「忙しくて人手が足りない」のと「仕事が減って人手が余る」のとどっちがマシかってなことで。

到底無理な仕事量にもかかわらず、それをやり遂げる事が美学だと思ってるクソ経営者。「この前出来たんだから今回も出来るよね？」蹴り入れたいわ

介護看護だな

バランスじゃなくて、そのバランスをとる人間が無能なんだよ(笑)

島毎に早く帰宅する人と差がありすぎて、ホント酷い環境だと思う。呑気に定時で帰りやがって暇なら手伝えよ

働きたいなら働ける環境じゃなくなった結果。人を増やして早く終われれば良い。でないと。働き方改悪！→これ流行語大賞じゃないの？働き方改革廃止せよ。。 働き方改革実施後も現状に変化なし (ｷｬﾘｺﾈ - 08/21 14:50)

残業をさせたほうが会社が損なわけよ？残業手当で。そして作業者の労働効率も落ちる。集中できるのは本来4時間程度やで？単純作業を自動タスク化しないから駄目

発注大元がいい加減やから、下へ下へ、しわ寄せが来る。１ヶ月前からわかってた規格をギリギリまで発注しない、大手の坊や達、聞いてる？忘れてました？知るけ

人員不足でｗ自分の仕事場は人員不足ｗｗ

能力がないからじゃない？

人が足りなくても受けざるを得ないのでは？価格競争で数をこなさないと利益が出ない構造がおかしい。全てにおいて物が安すぎる。