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- 問題ない。会社は、プライベートな事まで首を突っ込むな！！
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- でも有給って使えないのよね。
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- クソ忙しい上に人がいなければ、取るのを躊躇してもいいだろうが、普通に有給を申請できない社会が変
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- まあ、完全週休２日とか、日・祝休みが守られているのであれば、その上有給休暇取ってまで休みたいというのは、今の俺には理解できない。
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- 有給休暇の取得率が悪いので、最近はリフレッシュ休暇2回、誕生日休暇を必ず取るように。と、なりましたね。取れない環境よりはいいですが…
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- 有給取得率が世界最低水準なのは問題
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- めんどくさ。「私用」って書けば別にそれでいいじゃん。いろんな職場あるけれど、「私用」でOKな環境だったから恵まれてたと思います。
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- 有給消化でよい。
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- そもそも聞くのがコンプライアンス的におかしいからね
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- 客に気を使うのはいい。でも、なんで同じ会社のやつらに気を使わなきゃならねーんだよ
だから俺は正社員なんかやりたくねーんだよ！！！- 0人
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- 大体理由なんて人により大きさ違うんだから、家族の看病仕方ない、病気仕方ない、遊びに行く→休むなはおかしいんだよね。
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- 私用って書かれている仕様。(＾ω＾)
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- 「理由」の欄には「私用」でよい。それ以上つっこまれても「私用です」と返答する。
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- 「私用」って書けばいんじゃね？
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