有給の理由書かされます。　会社の行事に重なる際には社長に理由を言って認めさせないといけないのです。また会社の行事をサボった場合は査定でマイナス評価と明言してます

私用または仕様

そもそも本当の理由を言えない雰囲気を作ってる方が悪いよね。空気読めって、どっちが読めてないんだか！(*´ω｀*)

「大谷観るために渡米します」と言えず、ウソの理由で有休申請したらどうなる？（弁護士ドットコム - 04/24 10:32） 自分が「日は出ますから△日は休ませてください」と伝えると、勤務担当からは「またモー娘。？」と言われる。ヲタバレしておくとコソコソしなくても休みを取りやすい。

バス業界は、一人休むと穴埋め人員の補填に回される

これは上司側が反省すべき事例だな。この程度の事で嘘をつかないといかん職場はよくない。…割とマジで。

某Dラー勤務時は「私用の為」と一筆書くだけで良かった。福山通運の時は拒否される度に労基にチンコロしてた。今は「この日休みちょーだい」でオシマイだな(笑)

自社の都合より顧客の都合考えて休むんならいいんじゃないか？いると思って予定立てる客も、いないのかw

そもそも有給休暇には理由はいらないんだよ。好きな理由で休んで大丈夫。前にいた会社は何故か届け出書類に“理由欄”があり、書かされたのだけど。ｳｿの理由で有休申請したらどうなる? (弁護士ﾄﾞｯﾄｺﾑ - 04/24 10:32)

有給申請って、理由を言う必要も書く必要も無いのだが。その上、業務上必要でない限り、理由を聞かないと受理しないって会社は労基違反になるんじゃない？

警察官は県外に出るには届出が必要らしいけど、コレのせいでなり手が減っているような。古いしきたりと感じる。 https://mixi.at/a6QwIwZ

有休言い出せないなんてあっちゃいけないんだよ 咎めた上司がキチガイだけ

ブラック会社辞める前に転職の面接に行く為とか労働基準監督署にチクりに行く為とか言ってやりゃ良かったな

嘘ついて当日欠勤するより全然いいやろ。有休使わな損やし理由なんか適当でええってw