バカらしい(笑)ブラックだったから辞めた社員が多いのに…辞められた理由を改善し、設立以来の勤怠確認をし過去全社員のサビ残や早出の保証をやってからヤマトもすかいらーくも叫べよ

すかいらーくはブラックすぎるからなぁ。働いてる人から聞くとかなりやばいのが見えてくる。そんなどこに辞めた人が戻るかな？余程の改革しないと無理だろうね

○民グループが同じ事やったら、誰一人戻らなそう。他業種へも同じ試みがあれば。

このみせの ギッズメニュー 安いから マジに助かる(^o^)

どうでも良いけど すかいらーくはもう ガストしかないじゃん すかいらーくグループではなく ガストグループにしたら？

さよなら。すかいらーく。

すかいらーく ＝ ヒバリ この店ヒバリと何が関係しているのか？

失礼な言い方ですがリサイクルもここまできましたか

お帰りをいうのは確かに素敵な事ですが。。辞めた理由などの対策はしたのか？其処が大事だと思う(´・ω・`)ションボリ　まず戻りたいと思わせる事是大切よ(゜ーÅ) ホロリ

裏切り者には罰をとばかりに低賃金で働かせるんだろうな。

そりゃあんだけ飲食業界にブラックなイメージが付いちゃったら人材は流れるわな。建設業界と同じで、まずは給料アップしないとな。

辞めたくて辞めたわけじゃない（結婚　大学卒業とか）人も中にはいるだろうし、前働いた時にブラックだったと感じた人は戻らないだろうし、こういう採用をすること自体　他人が想像だけでどうこう言うことじゃない気もする。

定休日を作るとかして週１休みは必ず作る、深夜営業をやめて１日の労働時間を減らす、本部の社員も現場で働かすとかすればいいんじゃない。これだけで相当変わるよ。

店長なんて本部の人間からしたらゴミ扱いだもんな