辞めた職場へよく戻るよね？私が経営者なら、出産以外の出戻りはすべてお断り。嫌で辞めた奴を雇っても文句を言うだけだろが？

立つ鳥跡を濁さずで、キチンと送り出せてるかが成否のカギだぬｗ

ケンカ売って辞めた元店長でも良いのかね〜。採用されたら近隣店舗の準社員一人潰しますよ！

で、働き方改革はするけれど、労働対価が低いのはそのままですってか(笑)一番問題なのはそこだろO(><;)(;><)Oｷﾞｬﾊﾊﾊﾊ

俺は断った。戻らせて下さいと頭下げられたが、一旦同業者に雇われた者の再雇用は難しい。しかも就業規則に従えば平からの再出発になるんだが、それを飛び越せって条件など飲めるかボケ！

どこも一緒だなぁ・・　今の会社を退職する時「退職者は雇用しない」って言ってたんだが。　でもいまだに反対する方々が・・・

辞めた会社に今は戻れる時代になったのか一昔前なら全然そんなのはダメだったのに(・・;)

辞めかたによるけど、受験や就活に専念する為に辞めたバイトなら大歓迎じゃないですか？　あとは、出産等の為に辞めて子育てが落ち着いた主婦(夫)等も。

出戻るだけのメリットが有れば良いけど、無さそうな気がします･･･

ガストでランチ時間帯のバイトを半年間やってたけど、お局様達に使えない烙印押された瞬間から実質クビと言う名の自主退職に向かわせる囲い混み。そんなトラウマがあるから、すかいらーくグループには行ってないし、帰ってきたくもないわ

うちも歓迎しますよ。

やめときなさい(´・ω・`)工場とかも忙しくて････とか嘆いていたぞ！

普通ならば有り得ない事だろう？

新卒者が減少していく中で社員確保はどこの企業でも深刻だ。 人は欲しいが金は払いたくない企業は淘汰されていく。 不景気で人手不足は小泉改革の産物のひとつ。