誠意は言葉ではなく金額（至言）

社員とか文句を言えば他の県に飛ばされそう

飲食業界って社員よりバイトを８００円ぐらいで使って回している感じですね

辞める理由があって辞めた人のうち、会社への不満という部類の理由で辞めてる人がどれだけいるか。飲食業界のブラックさを改善しない事にはって感じだと個人的には思います。

外資だと出戻りは普通なんだけど、日本企業は「恩」とか「義理」を重んじるの、嫌がるところが多いよね。終身雇用制度が崩壊してるんだから別いいと思うけど。ちなみにうちの最短出戻りは4ヶ月。さすがにその記録はなかなか破られない。

最近、出戻り推奨するような記事をよく見るようになったが業界からコンサルタントにそういう流れを作って欲しいって頼まれてんのかな？

人を集めるより機械化に予算かけた方が良いと思います。

出戻り歓迎って、言われても行きたくねえわな！一度切り捨てられたり、自ら辞めていった所に出戻る勇気は無いぞ。

アルバイトはともかく正社員はブラック＋体育会系の縦社会だからなぁ。（元ジョナサンアルバイト）

ワタシだったらこういう企業に戻るなんて絶対ないなぁ〜甘い言葉で釣ったってだまされないからね！人間優しくしてくれんのは最初だけですから〜！

出戻りって事は、ネームプレートに×印が付くのかな？

私も別のファミレスで出戻りしたけどね。割りと出戻りも多い職場だったよ。でも最近は人不足だったから出戻り歓迎って呼び掛ける気持ちもわかるかなぁ。切羽詰まってる感じもするけどね

人材不足な会社だったら十分にアリだと思う、離れてから分かる事もあるし・・ただ、出戻りの場合って扱いが難しいかも、先輩後輩の関係とか・・・

出戻らせて、待遇は最悪ってのは常套手段でしょうね。