あるネットニュースでは大阪医科薬科大とメトロコマースは訴訟ラッシュを避けるために逆転敗訴、母親が日本郵便は元国家公務員だから勝訴にしたと愚痴ってた。

確かに上の文に書かれているように、同じ非正規格差判決でも、日本郵便の手当の趣旨のアピールがしやすかったからかもしれないですね。この問題は根が深く、簡単に解決できないですね。

文句があるならば正規やって見たら？　仕事量半端無いよ。　人間関係も嫌になるよ。

日本は資源も食料も輸入に頼らないとならない、地震と台風と水害の国だから。頑張って勉強するか身体を鍛えるしかない。英語習得はどこでもドアの鍵。今や世界の80%は英語で暮らしてる。 https://mixi.at/agqmpSC

裁判の影響なのか今度はこのとおり正規雇用も割を食うようになった。この流れが他企業に広がらない事を祈るばかり。http://photo.mixi.jp/view_photo.pl?owner_id=6947640&photo_id=2334252839

非正規の人に仕事させ過ぎなんだよね。。。_:(´ཀ`」 ∠):うちも非正規増えて、社員と同じ仕事してるわ。でも、社員福利厚生減らす方で均衡を取ろうとしててアホすぎ。優秀な人転職ラッシュよ？

正社員だって働く希望も働く意欲もないよｗ

共産的な過剰平等要求は、企業の成長を阻害してしまう。その成れの果てが、ソ連邦。どうしても資本主義社会が嫌なら、共産圏に行きなよ！。

実際はどうか知らんけど正社員の倍以上の仕事をせねば！！という意識またはお声が掛かるくらいの実力がないとダメじゃないですか？？あと本気で正社員登用等の相談は上司にしたのかな？？

雇用側、労働側で各々メリットデメリットあっての多様な雇用形態が存在する訳だからね。それを踏まえて自分で選んだんじゃないのかなー、とは思う。払え払えったって打出の小槌なんて無いのよ？

正規雇用社員は被正規雇用社員と比べても責任や入社する過程が全然違うし、何より転勤転属は当たり前。もしパートや契約社員らが社員と同じ待遇になるならば誰も正規雇用社員にならないわ(笑)

気になった点「正社員は地域マネジャーも担うなど業務内容に違いがあることを重視し」←これはその役職について初めて違う、という事になるのでは？同一役職なら同じ業務内容なのでは？

試用期間、契約社員で過ごした。嫌だったら契約しなきゃ良かったのに。社員になれるようにすれば良かったのにって思うのだけど。契約社員はﾎﾞｰﾅｽなかったけど、毎月、正社員より、ほんの少し多くいただけたとこ多数。ただ、いつ切られてもおかしくなかったから。ﾌﾞﾗｯｸもあったから辞めたけど。一人言。

同一労働同一賃金となりゃ高給取りな裁判官とほぼ手弁当の裁判員との差は何ぞやとなり自分たちに響いてくるから却下、休暇等で茶を濁しとけ、では。