強制シャットダウンはPC故障のリスクある。残業抑制目的であれば総務が見回るなり上司がチェックするでいいような。

やめるのだフェネック、急にシャットダウンしたらお役所のシステムに不具合が…あー市民のデータが消えたのだ

試験導入の段階であり本運用で成果があれば、メディアもどんどん取り上げて社会が良い方向へ向かうことを願う(-.-)

まぁ、これくらいの強制力がないとヒトは変われないからな……残業時間過ぎると徐々に天井(トゲ付き)が降りてくる、とかどうだろう。

大阪のどこかの市役所の職員？間違いなくヒマぢゃろう!?(笑)　残業申請は出来るだけ認められにくくして、お尻を切られた方が、テキパキ仕事しようという気になるよ(^-^;)。

ど〜せ暫くしたら無効化するんだろ？　(；一_一)

ノー残業デーに残業してると警告が来る職場が以前あったがセキュリティの関係上社内ネットワークに繋がっていない外注職員のパソコンは監視されてないという穴があった(^^;; https://mixi.at/aa7bu2u

パソコン使わなくても残業できる人はどうなるの？

自治労が「ヤミ残業出来んやんか」と怒鳴り込んできそうw まずは痴呆自治体の無駄な仕事を減らすことから始めないかん。

これ、ただ帰りたい人が考えてない？(^_^;)

毎月、残業の少ない人ランキングを出して賞金あげればいいと思うよ。 あと、部下のランキング平均が高い管理職もランキングにすればいい。

＞残業が必要な場合は、午後５時までに上司などから承認を受け、残業の時間を設定する。 パソコンより行動が把握しきれない、にんげんのほうを強制終了させたいなと思うことは　ままある。＠＠

どうせ、社外パソコン買ってきて 「残業用パソコンはこちらです。」 が、関の山。 定時外は事務所電源落とせば良いのに。 (設計ちゃんとしてれば、管理室で落とせるし 例、受電盤電灯電源)

全部こういう風にしたら効率よく残業無しで仕事を済ませられるんじゃない？いいやり方だと思うよ。もっとも、私はパソコンを使う仕事じゃないから全く関係ないけどね…。